شاید وقتی یک کارمند صحبت از افزایش تعطیلات سالانه به میان آورد، همه آن را به‌عنوان نشانه‌ای از تنبلی کاری وی تلقی کنند؛ اما پرسش جدی که باید برای آن پاسخی یافت این است که چه میزان از حداقل تعطیلات در هر سال برای سلامت و نشاط یک جامعه ضروری است و متضمن سلامت روانی جامعه خواهد شد و چه میزان از افزایش تعطیلات به تولید و فعالیت‌های مفید اقتصادی و مولد در کشور آسیب خواهد زد؟ آیا می‌توان در این زمینه به الگویی مناسب دست یافت تا نه سلامت روانی جامعه مورد تهدید قرار گیرد و نه فعالیت‌های مولد و بهره‌وری در کشور دچار افت شود؟ سازمان جهانی کار در گزارشی با ذکر پنج دلیل بر لزوم کم کردن روزهای کاری از پنج روز متداول در اغلب کشورهای جهان به ۴ روز در هفته تاکید کرده و افزوده است که کار زیاد باعث بیماری‌های قلبی- عروقی، اختلالات گوارشی و اسکلتی و همچنین از بین رفتن شادی و رضایت از زندگی می‌شود. باشگاه اقتصاددانان امروز به بررسی وضعیت تعطیلات کشورهایی از چهارگوشه جهان پرداخته است.