شماره روزنامه ۶۵۶۳
|

نیروی کار

نیروی کار

    یکشنبه، ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • فرصت‌های شغلی به میزان ۵۳درصد کاهش یافت

    روزنامه شماره ۶۵۶۲

    بازار کار زیر سایه جنگ

    دنیای اقتصاد: بر اساس گزارش جاب‌ویژن، در پی تنش‌ها و جنگ اخیر، بازار کار ایران تا اردیبهشت‌ماه نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش ۵۳درصدی را در فرصت‌های شغلی تجربه کرده است.
    شنبه، ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • عبور از بحران نیازمند تعادل ظریف میان نیازهای عاطفی و حرفه‌ای است

    روزنامه شماره ۶۵۶۱

    جنگ و مدیریت کارکنان

    دنیای اقتصاد: اولین چیزی که کارفرما باید در شرایط جنگی در نظر بگیرد، رسیدگی به آسایش روانی کارکنان است. با آنها صحبت کنید و ببینید شرایطشان برای سر کار آمدن چگونه است.
  • تزریق مُسکن تسهیلات بانکی درد بنگاه‌ها را دوا می‌کند؟

    روزنامه شماره ۶۵۶۱

    نسخه بی‌اثر وام جنگی

    دنیای اقتصاد: جزئیات بسته حمایتی جدید دولت برای بنگاه‌های آسیب‌دیده اعلام شد. بر اساس این بسته، واحدهای ۲ تا ۵۰نفره به ازای هر کارگر ۴۴‌میلیون تومان و بنگاه‌های بالای ۵۰ نفر، ۲۲‌میلیون تومان تسهیلات دریافت می‌کنند. بازپرداخت این وام‌‌ به‌صورت ۶‌ماهه و با نرخ سود ۲۳درصد است. این سیاست حمایتی در شرایطی اعلام شد‌ه‌ است که صنایع کشور همزمان با خسارات ناشی از جنگ، ناترازی انرژی، اختلال در ثبت‌سفارش، کمبود مواد اولیه و فشار نهادهای مالیاتی و بیمه‌ای مواجهند. فعالان بخش خصوصی معتقدند اثرگذاری این حمایت‌ها بر تولید…
  • در فروردین ماه سال جاری صورت گرفت

    روزنامه شماره ۶۵۶۱

    ۳۳۰۰میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه مشاغل خانگی بانک رفاه کارگران

    بانک رفاه کارگران در سال جاری، حمایت‌ از نیروی کار و بخش تولید را با تمرکز بر اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغال‌زایی و پشتیبانی از طرح‌های اجرایی واحدهای تولیدی تداوم و توسعه بخشیده است.
    جمعه، ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • بازآفرینی اقتصادی پس از بحران

    نیما ارضی*
    جنگ، فراتر از پیامدهای انسانی و امنیتی، ضربه‌ای عمیق بر ساختارهای اقتصادی کشورها وارد می‌کند و نخستین آثار آن در فعالیت واحدهای تولیدی و خدماتی آشکار می‌شود. تخریب زیرساخت‌ها، ناامنی محیط فعالیت، اختلال در زنجیره‌های تامین و پراکندگی نیروی کار سبب می‌شود بسیاری از کسب‌وکارها امکان ادامه فعالیت خود را از دست بدهند و بخشی از ظرفیت اقتصادی کشور، موقتا یا به طور کامل، از چرخه تولید خارج شود.
    سه‌شنبه، ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • مدیرعامل انویدیا مدعی شد؛

    روزنامه شماره ۶۵۵۸

    هوش مصنوعی اشتغال‌زا است نه اشتغال‌زدا!

    دنیای اقتصاد: وقتی صحبت از پتانسیل جایگزینی نیروی کار توسط هوش مصنوعی می‌شود، جنسن هوانگ معتقد است که کارگر آمریکایی نباید از چیزی بترسد. مدیرعامل خوش‌مشرب انویدیا، دوشنبه شب در گفت‌وگویی با «بکی کوئیک» از ام‌اس‌ان‌بی‌سی به میزبانی موسسه میلکن - یک اندیشکده سیاست اقتصادی - گفت که هوش مصنوعی یک مولد شغل در مقیاس صنعتی است، نه منادی بیکاری گسترده که به اصطلاح «مخالفان هوش مصنوعی» اغلب آن را به آن متهم می‌کنند.
    دوشنبه، ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • با هدف تامین سرمایه در گردش تولیدی‌ها؛

    روزنامه شماره ۶۵۵۷

    مرحله سوم اعطای تسهیلات به بنگاه‌های آسیب‌دیده در جنگ

    شادا: مرحله سوم اعطای تسهیلات طرح «حفظ اشتغال بنگاه‌های اقتصادی در شرایط اضطرار» با هدف حمایت از بنگاه‌های اقتصادی آسیب‌دیده در شرایط جنگی که دارای بیش از ۵۰ نیروی کار هستند، آغاز شد. این اقدام با هدف اجرای فرمایشات رهبر معظم انقلاب مبنی بر حفظ نیروی کار و جلوگیری از تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی و خدماتی و در ادامه اجرای بسته‌های حمایتی دولت برای پشتیبانی از کسب‌وکارهای آسیب‌دیده در شرایط اضطرار، انجام می‌شود. همچنین این طرح، در راستای اجرای مصوبات کارگروه اقتصادی دولت و با هدف تامین سرمایه در…
    یکشنبه، ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • داده‌های مرکز آمار ایران از افت سهم شاغلان در بخش تولید حکایت دارد

    روزنامه شماره ۶۵۵۶

    دافعه صنعت برای نیروی‌ کار

    دنیای اقتصاد: تازه‌ترین داده‌های مرکز آمار از کاهش یک‌درصدی سهم اشتغال در بخش صنعت و افزایش چشم‌گیر اشتغال با ساعات کاری کمتر از ۴۴ساعت در هفته حکایت دارد. این روند، تحت تاثیر عواملی چون اختلال در دسترسی به مواد اولیه و محدودیت‌های انرژی می‌تواند میزان تولید صنایع را کاهش دهد.
    شنبه، ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • نقش بسیار مهم مدیران در کاهش احساس گناه نیروهای به جا مانده

    روزنامه شماره ۶۵۵۵

    سندروم بازمانده‌ها پس از تعدیل

    گردآوری: مریم رضایی
    سخت‌ترین بخش تعدیل نیرو از دست دادن افرادی است که با سازمان سازگار شده بودند و برخی از آنها ممکن است چند سال از عمر خود را در آنجا گذرانده باشند. اما کمتر کسی درباره این صحبت می‌کند که ماندن در همان سازمان چه حسی دارد. بعضی افراد تجربه خودشان را از «زنده ماندن» در موج‌های بزرگ تعدیل نیرو به اشتراک گذاشته‌اند و از احساسات متناقضی که داشته‌اند، صحبت کرده‌اند؛ از احساس گناه تا خوشحالی از اینکه هنوز شغل دارند. بعد از آن هم نوعی اضطراب پس از اخراج وجود دارد که کمتر درباره‌اش صحبت می‌شود.
    شنبه، ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • سیاستگذاران چگونه می‌توانند امنیت شغلی نیروی کار را در شرایط جنگی تامین کنند؟‌

    روزنامه شماره ۶۵۴۹

    چهار موج‌شکن تعدیل

    دنیای اقتصاد: شرایط جنگی تحمیل‌شده به کشور، اقتصاد را در موقعیتی شکننده قرار داده و چشم‌انداز فعالیت برای بسیاری از بنگاه‌ها مبهم شده است. این نااطمینانی، مدیران را به سمت ساده‌ترین و سریع‌ترین واکنش یعنی تعدیل نیروی کار سوق می‌دهد؛ اقدامی که هرچند در کوتاه‌مدت، هزینه‌ها را کاهش می‌دهد، اما در صورت گسترش می‌تواند موجی از ناامیدی در بازار کار ایجاد و آسیب‌های عمیق‌تری به اقتصاد وارد کند. کارشناسان معتقدند که اخراج نیروی انسانی نباید نخستین گزینه باشد و کسب‌وکارها می‌توانند با ارائه پیشنهادهای عملی، سیاستگذار…
    جمعه، ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • از میانگین‌گیری تا انتخاب؛ روش صحیح همخوان‌سازی در ارزشیابی حرفه‌ای

    روزنامه شماره ۶۵۴۸

    معماری ارزشیابی حرفه‌ای کسب و کارها

    علیرضا جوادی*
    بر اساس بند ۱۰-۷ استاندارد شماره ۱۰۳ IVS، ارزشیابان حرفه‌ای موظف هستند به جای میانگین‌گیری ساده یا موزون از نتایج روش‌های مختلف، از فرآیند «همخوان‌سازی مبتنی بر انتخاب» استفاده کنند؛ فرآیندی که در آن یک رویکرد و روش اصلی برگزیده شده، سایر روش‌ها صرفا به عنوان «آزمون اعتبار» به کار می‌روند و هر گونه تفاوت بااهمیت بین نتایج، باید به صورت علمی و جداگانه در گزارش توجیه شود. در این گزارش جامع، با تشبیه فیزیکی جمع سرعت و شتاب، تفاوت بنیادین ابعاد ارزش در رویکردهای سه‌گانه (بازار، سودمحور و بها)…
    سه‌شنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • رئیس اتاق یزد هشدار داد

    روزنامه شماره ۶۵۴۶

    فشار حق بیمه بر بنگاه‌ها

    دنیای‌اقتصاد - یزد: رئیس اتاق بازرگانی یزد با اشاره به شرایط دشوار فعالان اقتصادی خواستار کاهش فشارهای بیمه‌ای و اجرایی شدن مصوبات شد و گفت: در وضعیت فعلی، بنگاه‌های اقتصادی با چالش‌های جدی در حوزه تولید، فروش و حفظ نیروی کار مواجه هستند.
  • معاون وزیر اقتصاد اعلام کرد؛

    روزنامه شماره ۶۵۴۶

    تمدید مهلت دریافت تسهیلات برای کسب‌وکارهای آسیب‌دیده

    ایرنا: معاون اقتصادی وزیر امور اقتصادی و دارایی از تمدید مهلت ثبت‌نام در طرح حمایتی «کات» خبر داد؛ طرحی که با هدف پشتیبانی از بنگاه‌های اقتصادی و حفظ سطح اشتغال طراحی شده است. مرتضی زمانیان اعلام کرد مهلت ثبت‌نام این تسهیلات که از روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ۱۴۰۵ آغاز شده بود، اکنون تا پایان روز پنج‌شنبه سوم اردیبهشت ۱۴۰۵ تمدید شده است. به گفته او، این تصمیم با هدف فراهم کردن زمان بیشتر برای متقاضیان اتخاذ شده تا بتوانند مدارک مورد نیاز را تکمیل کرده و فرآیند ثبت‌نام خود را نهایی کنند.
    دوشنبه، ۳۱ فروردین ۱۴۰۵
  • «دنیای اقتصاد» پیشنهاد فعالان اقتصادی را برای تداوم تولید در کشور بررسی می‌کند

    روزنامه شماره ۶۵۴۵

    مثلث حفظ اشتغال

    دنیای اقتصاد : فعالان اقتصادی معتقدند بسته‌های حمایتی دولت برای بنگاه‌های تولیدی، کارآمدی لازم را ندارد. بخش خصوصی پیشنهاد کرده حقوق کارگران بنگاه‌های آسیب‌دیده از شرایط جنگی در یک مدل کمک در پرداخت دستمزد و ارائه تسهیلات حمایتی صرف تامین مواد اولیه شود.
  • موج جدید تغییر مسیر شغلی کارمندان؛

    روزنامه شماره ۶۵۴۵

    هوش مصنوعی همه را کارآفرین می‌کند

    در ژانویه ۲۰۲۵، «تراویس دی لومباردی» از افزایش حقوق سال جدید محروم شد و همان‌جا تصمیم گرفت شغلش را که در حوزه تولید محتوای صوتی بود، ترک کند.
  • وقتی کارکنان کم‌لطفی می‌بینند، کمتر کار می‌کنند

    فراموش کردن روز تولد؛ نادیده گرفتن سالگرد یک رویداد؛ اتفاق مهمی که مورد توجه قرار نمی‌گیرد؛ این کم‌لطفی‌های کوچک از سوی مدیران، ممکن است بی‌اهمیت به نظر برسند، اما تحقیقات جدید دانشگاه وارتون نشان می‌دهد که حتی ملایم‌ترین بدرفتاری‌ها در محیط کار، می‌تواند تاثیری بدتر از خراب شدن روحیه کارکنان داشته باشد.
    شنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۵
  • چرا نسل «زد» برای محیط کار آماده نشده است؟

    روزنامه شماره ۶۵۴۳

    نسل گمشده

    مترجم: مریم رضایی
    محیط کار می‌تواند جایی پیچیده و چالش‌برانگیز باشد. تقریبا هر کاری که در محل کار انجام می‌دهیم، به توانایی ما در مدیریت روابط بستگی دارد؛ از شناسایی افراد خبره گرفته تا مدیریت بازخوردهای سخت از طرف رئیس و فهمیدن اینکه چگونه در تیم‌هایی با شخصیت‌های متفاوت کار کنیم. ما برای انجام این کار، به مهارت‌های اجتماعی قوی و هوشمندانه نیاز داریم. بیشتر کارکنان این مهارت‌ها را به‌مرور زمان با یادگیری از روابط خارج از محیط کار، با مشاهده رفتار همکاران در محل کار و با دیدن نتایج اشتباهات خودشان در…
    جمعه، ۲۸ فروردین ۱۴۰۵
  • بانک‌ها بر بازپرداخت اقساط در شرایط جنگ پافشاری می‌کنند

    روزنامه شماره ۶۵۴۲

    رفتار سلیقه‌ای در بخشش جریمه دیرکرد

    دنیای اقتصاد - فائزه پوزش: با آغاز جنگ و تشدید موج تعدیل نیرو، بخش قابل‌توجهی از نیروی کار در موقعیتی قرار گرفته‌اند که ناچارند در شرایطی نامطمئن به‌دنبال شغل جدید باشند. این وضعیت همزمان با تعطیلی گسترده کسب‌وکارها، چه به‌صورت موقت و چه دائمی به رکود عمیق‌تر بازار و کاهش محسوس تقاضا انجامیده است، به‌طوری‌که حتی در بازار مسکن نیز نشانه‌های این رکود دیده می‌شود و پرداخت اجاره‌بها در بسیاری از موارد با تاخیر یا ناتوانی همراه شده است.
    چهارشنبه، ۲۶ فروردین ۱۴۰۵
  • کمبود نیروی کار در ژاپن موجب شد‌؛

    روزنامه شماره ۶۵۴۱

    سرمایه‌گذاری سامورایی‌ها در صنعت روباتیک

    دنیای اقتصاد: هوش مصنوعی فیزیکی به‌عنوان یکی از میدان‌های نبرد صنعتی بزرگ بعدی در حال ظهور است و تلاش ژاپن برای این امر بیش از هر چیز ناشی از ضرورت است. با کاهش نیروی کار و افزایش فشار برای حفظ بهره‌وری، شرکت‌ها به‌طور فزاینده‌ای در حال استقرار روبات‌های مجهز به هوش مصنوعی در کارخانه‌ها، انبارها و زیرساخت‌های حیاتی هستند. به گزارش تک‌کرانچ، وزارت اقتصاد، تجارت و صنعت ژاپن در مارس ۲۰۲۶ اعلام کرد که قصد دارد یک بخش هوش مصنوعی فیزیکی داخلی ایجاد کند و تا سال ۲۰۴۰، ۳۰ درصد از سهم بازار جهانی را…
    شنبه، ۲۲ فروردین ۱۴۰۵
  • هوش مصنوعی؛ قاتل مدیریت میانی

    در ماه فوریه، شرکت تکنولوژی مالی «بلاک»، که سرویس‌های Square (پلتفرم پرداخت و خدمات مالی) و Cash App (اپلیکیشن انتقال پول) را پشتیبانی می‌کند، اعلام کرد که بیش از ۴ هزار نفر، یعنی حدود ۴۰ درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد.
    جمعه، ۲۱ فروردین ۱۴۰۵
  • افراد بدون تحصیلات بیشترین انتظار افزایش حقوق را دارند؛

    روزنامه شماره ۶۵۳۷

    جدال دستمزد در بنگاه‌ها

    دنیای اقتصاد: گزارش ایران‌تلنت از بازار کار۱۴۰۵ نشان می‌دهد انتظارات حقوقی در میان گروه‌های شغلی به‌طور قابل‌توجهی افزایش یافته و تحت تاثیر تورم، فشار معیشتی و نااطمینانی اقتصادی قرار دارد؛ درحالی‌که همزمان کسب‌وکارها نیز زیر فشار هزینه‌ها و نبود حمایت، با محدودیت جدی در افزایش دستمزد مواجهند.
  • کج‌کارکردی اتحادیه‌های کارگری چه پیامدهایی داشته است؟

    روزنامه شماره ۶۵۳۷

    قربانیان سندیکا

    دنیای اقتصاد - کیوان حسین‌وند: هرگاه مشکلی همگانی و فراگیر در جامعه‌ای پدید آید، کنشگران آن جامعه دست به کار می‌شوند و نهادهایی را پدید می‌آورند تا آن مساله را حل کنند. اتحادیه‌های کارگری نمونه‌ای از همین نهادها هستند؛ آنها برای افزایش قدرت نیروی کار و به تعبیری، مهار قدرت روزافزون بنگاه‌های در حال رشد و تامین منافع کارگران شکل گرفتند تا از این رهگذر و با ایجاد «قدرتی متقابل» نوعی توازن میان منافع کارفرما و کارگر برقرار سازند (جان کنت گالبرایت، ۱۹۶۷). اما این نهاد همیشه مطابق کارکرد مورد انتظارش پیش نرفته است؛ کاستی‌ها و…
    چهارشنبه، ۱۹ فروردین ۱۴۰۵
  • تورم آمریکا به کدام سو خواهد رفت؟

    روزنامه شماره ۶۵۳۶

    معمای جدید فدرال‌رزرو

    دنیای اقتصاد: اظهارات اخیر فیلیپ جفرسون، معاون فدرال‌رزرو را باید یکی از مهم‌ترین سیگنال‌های سیاستی در مقطع کنونی اقتصاد آمریکا دانست؛ سیگنالی که بیش از آنکه از یک مسیر روشن حکایت داشته باشد، از ورود به دوره‌ای از ابهام و پیچیدگی در تصمیم‌گیری پولی خبر می‌دهد. جفرسون در سخنان خود به‌صراحت از شکل‌گیری وضعیتی سخن گفت که در آن، ریسک‌های نزولی متوجه بازار کار و در مقابل، ریسک‌های صعودی متوجه تورم است؛ ترکیبی که عملا سیاستگذار پولی را در موقعیتی دشوار و چندوجهی قرار می‌دهد.
    دوشنبه، ۱۷ فروردین ۱۴۰۵
  •  مسیر تاب‌آوری نیروی کار در جنگ

    عاطفه جعفرصالحی*
    جنگ پدیده‌ای است که آثار آن از مرزهای فیزیکی فراتر رفته و عمق روان انسان‌ها را نشانه می‌گیرد. در شرایط بحرانی حاصل از جنگ، نه‌تنها زیرساخت‌های اقتصادی و اجتماعی آسیب می‌بینند، بلکه پایداری روانی و عملکرد نیروی کار نیز دچار فروپاشی می‌شود.
    یکشنبه، ۲۴ اسفند ۱۴۰۴
  • چگونه بعد از اخراج شدن، با شناسایی فرصت‌ها برای تثبیت آینده خود دست به کار شوید

    روزنامه شماره ۶۵۲۷

    خستگی کارکنان از تعدیل نیرو

    نویسنده: Bryan Robinson مترجم: منا اختیاری
    از ژانویه ۲۰۲۵، بیش از ۱۲۰۰ شرکت آمریکایی در حوزه‌های تکنولوژی، بهداشت و درمان، امور مالی، بخش‌های دولتی و لجستیک، خبر از تعدیل‌های گسترده داده‌اند. آنچه اکنون مایه شگفتی شده، تنها مقیاس این اخراج‌ها نیست، بلکه زمان‌بندی آنهاست. در گذشته، شرکت‌ها برای حفظ وجهه عمومی خود و روحیه کارکنان، از تعدیل‌های بزرگ در سه‌ماهه چهارم سال خودداری می‌کردند، اما ظاهرا با ورود به سال ۲۰۲۶، این قانون نانوشته دیگر رعایت نمی‌شود و صاحب‌نظران می‌گویند نیروی کار آمریکا اکنون از «خستگی ناشی از تعدیل نیرو» رنج می‌برد.…
  • توصیه‌های «گارتنر»‌ به مدیران در شرایط جنگی

    با گسترش درگیری در خاورمیانه، حتی سازمان‌هایی که حضور مستقیمی در این منطقه ندارند نیز در معرض پیامدهای جدی قرار گرفته‌اند؛ از حملات سایبری و تغییر مسیر زنجیره‌های تامین گرفته تا افزایش هزینه‌های انرژی و تاثیر بر نیروی کار.
    شنبه، ۲۳ اسفند ۱۴۰۴
  • ساختار معیوب بنگاه‌ها ‌

    عباس عبدالخانی*
    اقتصاد ایران طی چند دهه گذشته با یک ناهماهنگی ساختاری اساسی مواجه بوده است که می‌توان آن را در قالب تمرکز سرمایه و تولید در بنگاه‌های بزرگ و پراکندگی نیروی کار در بنگاه‌های کوچک تحلیل کرد. این ویژگی ساختاری یکی از شاخص‌ترین نمودهای ناکارآمدی در اقتصاد ایران است و آثار گسترده‌ای بر بهره‌وری، اشتغال، عدالت توزیعی و پایداری اقتصاد دارد. این الگوی نامتوازن نه تنها رشد اقتصادی را محدود کرده، بلکه اقتصاد را در برابر شوک‌های داخلی و خارجی آسیب‌پذیر نموده و شکاف میان بخش‌های مختلف تولید و نیروی کار را…
    جمعه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۴
  • فناوری به کمک کارکنان مبتلا به آلزایمر می‌آید

    مترجم: مهدی نیکوئی
    برای بسیاری از مردم، دستگاه‌های دیجیتال مانند مغز دوم است و آماده کمک به انجام تعداد زیادی از وظایف آنها است. این وضعیت می‌تواند تحولی برای گروهی از کارکنان باشد که با افزایش میانگین سنی جامعه، انتظار می‌رود تعدادشان بیشتر شود: شاغلان دارای آلزایمر. «جیمز فلچر»، استادیار آینده‌های دیجیتال در دانشگاه «بث»، بیش از یک دهه است که روی شیوه استفاده روزمره افراد دارای آلزایمر از فناوری‌ها تحقیق می‌کند. یافته‌های او نشان می‌دهد که نیروی کار آینده، حتی با داشتن آلزایمر هم می‌تواند مدتی بسیار طولانی‌تر…
    یکشنبه، ۱۷ اسفند ۱۴۰۴
  • دسترسی نابرابر

    فاطمه بلباسی*
    تبعیض جنسیتی به نابرابری در فرصت‌ها، حقوق و دسترسی به منابع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی میان زنان و مردان اطلاق می‌شود. این پدیده نه‌تنها بر وضعیت فردی زنان تاثیر می‌گذارد، بلکه در کنار نابرابری در دستمزدهای دریافتی می‌تواند با ناکارآمد ساختن منابع انسانی، پیامدهای گسترده‌ای برای رشد اقتصادی، توسعه انسانی و رفاه اجتماعی ایجاد کند. استفاده نکردن از ظرفیت کامل نیروی کار زنان می‌تواند موجب کاهش بهره‌وری، افزایش فقر و کند شدن روند رشد اقتصادی شود؛ از این‌ رو بررسی تاثیر تبعیض جنسیتی بر اقتصاد از…
    شنبه، ۱۶ اسفند ۱۴۰۴
  • تحولات بازار کار ایالات متحده برخلاف انتظارات رقم خورد؛

    روزنامه شماره ۶۵۲۲

    افزایش بیکاری اقتصاد آمریکا

    دنیای اقتصاد: بعد از ظهر جمعه، انتشار داده‌های مربوط به بازار کار ایالات متحده، برخلاف پیش‌بینی اقتصاددانان و بازار رقم خورد و حاکی از ضعف بازار نیروی کار در بزرگترین اقتصاد دنیا بود. رشد اشتغال در سال گذشته یکی از ضعیف‌ترین دوره‌های تاریخ را به جز دوره‌های رکود تجربه کرد.