تغییر ساختار در شرکت ارتباطات زیرساخت

مهر : سرپرست شرکت ارتباطات زیرساخت از تغییر ساختار این شرکت، مطابق تکالیف برنامه ششم توسعه و با هدف چابک‌سازی و افزایش کارآیی برای ارائه خدمات با کیفیت و با کمترین هزینه، خبر داد. فرهاد معارفی با بیان اینکه در تغییرات ساختار شرکت ارتباطات زیرساخت، نباید از منابع انسانی غافل شویم، گفت: باید در چابک‌سازی و توانمندسازی به استفاده مناسب از نیروی انسانی توجه کنیم و در کنار کارکنان بایستیم تا نیروی انسانی در تغییر ساختار، آسیب اقتصادی نبیند و زندگی آنان دستخوش مشکلات نشود.

سرپرست شرکت ارتباطات زیرساخت با اشاره به تغییر در ساختار جدید این شرکت ادامه داد: این تغییرات مدیریتی به امروز منحصر نخواهد شد و در آینده تغییرات دیگری را نیز پیش رو خواهیم داشت؛ از قبل نیز تکالیفی را بر همین مبنا اعلام کردیم تا آنچه به‌عنوان ساختار، مناسب به نظر می‌رسد در شرکت ارتباطات زیرساخت مورد استفاده قرار گیرد. وی با تاکید براینکه تحقق موثر و به موقع اهداف، زمانی اتفاق می‌افتد که دولت از تصدی گری در حوزه اقتصادی دست بردارد، گفت: ما به‌عنوان یک دستگاه اجرایی مکلف به اجرای قوانین هستیم و براین اساس رویکردهای دستگاه‌های قانونگذار کشور را در قالب قوانین و الزامات تکلیفی اجـرا می‌کنیم. معارفی تصریح کرد: در این تغییر ساختار، هرچند ممکن است سطوح و پست‌های سازمانی کاهش یابد ولی این موضوع به معنای لطمه خوردن به امنیت اقتصادی و شغلی کارکنان نخواهد بود. وی با بیان اینکه ارتقای برنامه‌های آموزشی تخصصی همکاران از دغدغه‌های اصلی شرکت ارتباطات زیرساخت به شمار می‌رود، اضافه کرد: شرکت زیرساخت برای ارتقای مهارت‌های کارکنان باید آموزش‌های تخصصی را برای کسب مهارت‌های جدید سرلوحه خود قرار دهد.