واشنگتن‌پست با انتشار گزارشی نوشت آگراوال به‌دنبال پیاده‌‌‌سازی برنامه جدیدی به‌منظور «تغییر ساختار مجدد این شرکت» است که براین اساس، «مایکل مانتانو» و «دانتلی دیوس» که رهبری تیم‌‌‌های مهندسی و طراحی توییتر را برعهده داشتند، از سمت‌‌‌های خود کنار گذاشته می‌شوند. شرکت توییتر نیز در پاسخ به درخواست وب‌سایت Ebgadget برای اظهارنظر در این‌باره، تغییرات ساختاری مذکور را تایید کرده است. سخنگوی توییتر در این‌خصوص عنوان کرد پاراگ، تمرکز خود را روی ارتقای فعالیت‌های عملیاتی و همچنین مدیریت بهتر به‌منظور دستیابی به اهداف این شبکه اجتماعی معطوف کرده که این تغییرات در راستای برنامه‌‌‌های مدنظر او و برای رسیدن به این خواسته دنبال می‌شود. سخنگوی توییتر ادامه داد که این تغییرات به‌نحوی خواهد بود که از «مدل مدیرکل» برای تیم‌‌‌های محصولات و فناوری این شرکت استفاده خواهد شد؛ به این معنی که یک شخص، رهبری و مدیریت امور در بخش‌های مختلف را برعهده خواهد داشت. به گفته سخنگوی توییتر، این شیوه مدیریتی علاوه‌بر ارتقای عملکرد و روابط میان بخش‌های مختلف، تصمیم‌گیری سریع‌تر و آگاهنه‌‌‌تر در قبال یک موضوع را به‌دنبال خواهد داشت.  روز گذشته دانتلی دیویس، با انتشار تصویری از همکاران خود در توییتر نوشت: این لحظه یکی از برجسته‌‌‌ترین روزهای حضور من طی دو سال گذشته در توییتر بود. از همه افرادی که به خلق این لحظه خاص کمک کردند، تشکر می‌کنم. این روزها معنایی فراتر از آن دارند که بتوان در قالب کلمات بیان کرد. «سارا بیکپوف» نیز که در تیم محصولات توییتر فعالیت داشت با انتشار توییتی از پایان همکاری خود با این تیم خبر داد، با این حال او هیچ توضیحی درخصوص علت این تصمیم یا ارتباط آن با تغییرات ساختاری جدید توییتر ارائه نداد.  واشنگتن‌پست در گزارش خود نوشت که با توجه به ایمیلی که از توییتر دریافت کرده، مانتانو و دیویس تا پایان سال‌جاری میلادی (شاید هم ‌ماه‌جاری میلادی) این شرکت را ترک خواهند کرد. همچنین در این گزاش آمده که تغییرات ساختاری توییتر در ابتدا متوجه بخش‌های مصرف‌‌‌کنندگان، درآمدها و فناوری خواهد شد که در حال‌حاضر هدایت این بخش‌ها را «کیوان بیک‌‌‌پور»، «بروس فالک» و «نیک کالدول» بر عهده دارند. با نگاهی به گذشته می‌شد حدس زد که توییتر در آستانه یک خانه‌‌‌تکانی بزرگ قرار دارد. 

 

اخبار مرتبط