میرهاشم موسوی اظهار کرد: این بخشنامه‌‌‌ها با عنایت به بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور و همچنین در راستای اجرای تکلیف بند «د» تبصره   ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور پس از تایید هیات‌مدیره سازمان تامین اجتماعی به واحدهای اجرایی سازمان در سراسر کشور و همچنین شرکت‌های تابعه و بانک رفاه ابلاغ شده است. در بخشنامه صادر شده توسط میرهاشم موسوی که به مدیران تامین اجتماعی سراسر کشور برای تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شاغل در تامین اجتماعی ابلاغ شده، آمده است: مشمولان این بخشنامه عبارتند از مشمولان ذیل که در زمان تصویب قانون مذکور (۲۶‌‌‌/  ۱۲‌‌/  ۱۳۹۹) به صورت تمام وقت در یکی از حالات رسمی–آزمایشی، پیمانی و قرارداد ماده ۲۰ آیین‌نامه استخدامی و شرکتی برای انجام فعالیت‌های جاری در واحدهای سازمانی به‌کارگیری و قرارداد آنان در سال‌جاری تمدید شده است و در حال حاضر نیز اشتغال به کار دارند. مشمولان ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌‌‌رسانی به ایثارگران عبارتند از:

الف) خانواده شهدا شامل: پدر، مادر، همسر، فرزند، برادر و خواهر شهید.

ب) ‌جانبازان، فرزند جانباز (با هر‌درصد جانبازی)، همسر جانباز ۲۵‌درصد و بالاتر.

ج) ‌آزادگان، فرزند آزاده (با هر مدت اسارت) و همسر آزاده بالای یک سال اسارت.

د) ‌‌رزمندگان با حداقل ۶ماه حضور داوطلبانه در جبهه، همسر و فرزندان آنان (سه‌چهارم مدت حضور غیرداوطلبانه در جبهه، داوطلبانه محسوب می‌شود.)

حسب تبصره ۲ قانون اصلاح بند «و» ماده ۴۴ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه (موضوع تبصره «یک» بند ۴   بخشنامه فوق‌‌‌الاشاره) صرفا تبدیل وضعیت «رزمندگان با حداقل ۶ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان، آزادگان و همسران شهدا، جانبازان و آزادگان و فرزندان شاهد و جانباز و آزاده» بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمون صورت می‌‌‌پذیرد و تبدیل وضعیت سایر ایثارگران با رعایت شرایط خواهد بود.

تبصره۱: رعایت شرایط احراز از نظر مدرک تحصیلی در مشاغل کارشناسی و تخصصی با رعایت طرح طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل سازمان ضروری است. تبدیل وضعیت «پدر، مادر، خواهر و برادر شهید، همسر و فرزندان رزمندگان» منوط به قبولی در آزمون و با رعایت شرایط سنی و تحصیلی خواهد بود.

تبصره۱: افرادی که قبلا در آزمون‌‌‌های ورودی شرکت و پس از قبولی در آزمون مربوطه جذب و به‌کارگیری شده‌‌‌اند، از شرکت در آزمون مجدد معاف هستند.

تبصره۲: در صورت عدم‌تطابق و پیش‌بینی مدرک تحصیلی دانشگاهی مشمولین این بند (ایثارگرانی که در زمره تبصره   ۲   قانون اصلاح بند «و» ماده   ۴۴   قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه هستند) با شغل‌‌/ پست مورد تصدی، مدرک مرتبط مقطع پایین‌‌‌تر یا دیپلم ملاک عمل خواهد بود. به‌کارگیری نیروی انسانی جدید به جایگزینی نیروهای تبدیل وضعیت یافته که در اجرای این بخشنامه به استخدام رسمی درمی‌‌‌آیند ممنوع است.

در صورت وجود هرگونه ابهامی در خصوص نیروهایی که در مرخصی استعلاجی‌‌/ مرخصی بدون حقوق‌‌/  مامور به سایر دستگاه‌ها و... هستند، معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی مرجع تشخیص و احراز شرایط خواهد بود.

 

اخبار مرتبط