به همین منظور شرکت فولاد هرمزگان جنوب، مرکز آموزش بین کارگاهی مختص آموزش نیروهای انسانی خود احداث کرده است. در این مرکز سعی می‌شود با‌توجه به پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های بالقوه علاوه بر آموزش پرسنل خود براساس توافق نامه، آموزش شاغلان دیگر بنگاه‌های اقتصادی را نیز به عهده گرفته شود. مرکز آموزش بین کارگاهی، آموزش‌هایی نظیر بازآموزی و‌تکمیل مهارت کارگران شاغل در واحدها، آموزش‌های کارگران جدیدالاستخدام و تخصص‌های جدید برحسب نیاز صنایع و افراد تغییر شغل‌یافته انجام می‌شود. بر اساس این گزارش،‌ زنگنه معاون منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان از مهم‌ترین مزایای ایجاد این‌ مرکز را آموزش به‌صورت مدون و ‌در یک مکان معین همراه با کنترل و نظارت، آشنایی افراد جدیدالاستخدام با دانش موردنیاز کارخانه در حداقل زمان ممکن، استفاده از تخفیف‌های ارائه‌شده، دور نماندن پرسنل از خط تولید به مدت طولانی در زمان آموزش و ایجاد شرایط بهینه برای یادگیری فراگیران آموزش دانست و افزود: کسب گواهینامه سازمان فنی و ‌حرفه‌ای، ایمن‌سازی کارگاه با آموزش‌های حفاظتی فردی و‌کارگاهی، فعالیت مضاعف کارگر و رشدکیفی محصولات و افزایش تولید و در نهایت افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه و ایجاد زمینه تبلیغی در جهت کسب رضایت مشتری و رقابت با بازار از دیگر مزایای ایجاد این کارگاه است. زنگنه همچنین با اشاره به اینکه این‌کارگاه ۴ کلاس تئوری با‌ظرفیت حداکثر ۴۸ نفری دارد، تاکید کرد: کلیه کارگاه‌های عملی و‌کلاس تئوری مطابق با استانداردهای سازمان آموزش فنی و‌حرفه‌ای است.

 

اخبار مرتبط