اثر هوش مصنوعی بر جابهجایی مشاغل
ارزیابی این اثر اهمیت زیادی دارد چرا که می‌توان با توسعه سیاست‌ها، بهره‌وری بازار کار را به نفع کارگران، کارفرمایان و جوامع ارتقا داد. نویسنده کتاب با نگاهی به اثرات جابهجایی مشاغل و اثرات بهره‌وری هوش مصنوعی، استدلال کرده که کارهای سطح متوسط که نیاز به کار دستی روتین و هوش شناختی دارند، بیشتر در معرض ریسک هستند. در درازمدت، جابهجایی مشاغل ابتدایی روتین یا با مهارت‌های شناختی، مانند انقلاب صنعتی پیشین، با رشد شغل‌های غیرروتین در سطوح بالا و پایین اقتصاد جبران خواهند شد. اما سرعت تغییرات در دنیای امروز به شکل قابل توجهی سریع‌تر از گذشته است. نویسنده بر رشد یادگیری و توسعه عملکرد ماشین تمرکز می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه این پیشرفت‌ها از توسعه «شبکه‌های عصبی عمیق» به وجود آمده‌اند، شبکه‌هایی که الهام گرفته از معماری مغز بشر است. اگرچه هنوز این سیستم ها، فاصله زیادی از ساختار پیچیده مغز بشر دارند، اما در بسیاری از وظایف خاص بهتر از بشر عمل می‌کنند. در این کتاب به تمام پیوند‌هایی که در این موضوع ممکن است، پرداخته شده و شرکت‌هایی که مایل به سرمایه‌گذاری برای اجرای این فن آوری‌ها هستند، مورد توجه قرار گرفته‌اند. معرفی روبات‌های چندکاربره در اتحادیه اروپا و به دنبال آن ایالات متحده و چین بسیار گسترده بوده است. بخش‌هایی که این تکنولوژی‌ها را با شور و اشتیاق زیاد به کار گرفته‌اند، شامل تولید خودرو، تولید مواد شیمیایی و پلاستیکی می‌شوند که اثرات جابهجایی شغلی نیز در آنها بیشتر بوده است. سیاست‌گذاران باید برای استفاده از ماشین و سیستم‌های هوش مصنوعی، چارچوب قانونی مورد نیاز را فراهم کنند. این اقدامات باید دربرگیرنده رایزنی جمعی با بخش‌ها و کارفرمایانی که تحت تاثیر قرار می‌گیرند و همچنین یک بحث جامع درباره تنظیم مسوولیت، سلامت، امنیت و حریم خصوصی این تکنولوژی‌ها همراه با به روزرسانی‌های مهارت‌های مربوطه و برنامه‌های آموزشی کار کردن با این تکنولوژی ها، باشد.
ارسال نظر