پایداری شرکتی؛ از ابتدا تا اوج
تاثیر خود را ارزیابی کنید
اولین گام برای پایدارتر شدن این است که بدانید اقدامات شما چگونه بر محیط و جامعه تاثیر می‌‌گذارد. می‌توانید از ابزارهایی مانند ماشین حساب، ردپای زیست محیطی یا شاخص پیشرفت اجتماعی برای اندازه‌‌گیری تاثیر شخصی خود و مقایسه آن با دیگران استفاده کنید. همچنین می‌توانید به گزارش یا خط‌‌مشی‌‌های پایداری شرکت خود نگاهی بیندازید تا ببینید چگونه بر اساس معیارهای زیست‌‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) عمل می‌کند. با ارزیابی تاثیر خود، می‌توانید زمینه‌‌هایی را که می‌توانید در آنها پیشرفت کنید و اهداف واقع‌‌بینانه‌‌ای برای خود تعیین کنید، شناسایی کنید.
مهارت جدید بیاموزید
پایداری یک زمینه چند رشته‌‌ای است که به مهارت‌‌ها و دانش‌‌های متنوعی نیاز دارد. شما می‌توانید با یادگیری مهارت‌‌های جدید مرتبط با نقش و صنعت خود، پیشرفت حرفه‌‌ای خود را افزایش دهید. به عنوان مثال، می‌توانید دوره‌‌های آنلاین با موضوعاتی مانند اقتصاد چرخشی، بازاریابی سبز یا نوآوری اجتماعی را بگذرانید. همچنین می‌توانید در وبینارها، کارگاه‌‌ها یا رویدادهایی شرکت کنید که بهترین شیوه‌‌ها و روندهای پایداری را به نمایش می‌‌گذارند. با یادگیری مهارت‌‌های جدید، می‌توانید ارزش و اعتبار خود را به عنوان یک قهرمان پایداری در شرکت خود افزایش دهید.
با ذی‌نفعان درگیر شوید
پایداری یک تلاش انفرادی نیست، بلکه یک تلاش مشترک است. شما می‌توانید با ذی‌نفعان مختلف در شرکت خود و فراتر از آن برای به اشتراک گذاشتن ایده‌‌ها، بینش‌‌ها و بازخورد در مورد مسائل پایداری تعامل داشته باشید. به عنوان مثال، می‌توانید به یک تیم سبز یا یک کمیته پایداری در محل کار خود بپیوندید یا ایجاد کنید تا پروژه‌‌هایی را که باعث کاهش اتلاف، صرفه‌‌جویی در انرژی، یا ارتقای مسوولیت اجتماعی می‌شود، راه‌‌اندازی یا حمایت کنید. همچنین می‌توانید با همتایان، مربیان یا متخصصان رشته یا صنعت خود ارتباط برقرار کنید تا از تجربیات و چالش‌‌های آنها بیاموزید. با تعامل با ذی‌نفعان، می‌توانید روابط و اعتمادی ایجاد کنید که برای موفقیت پایداری ضروری است.
یک کمیته تاثیر پایداری ایجاد کنید تا با افراد مختلف در کسب و کارتان همکاری کند تا از یکدیگر در مقابله با مسائل زیست محیطی مختلفی که شرکت شما تجربه می‌کند حمایت کنند. با ایجاد یک کمیته، مسائل مربوط به حجم و ظرفیت را که ممکن است در صورت واگذاری کار به یک کارمند با آن مواجه شود، تقسیم می‌‌کنید. این همچنین یک راه عالی برای ایجاد مسوولیت‌‌پذیری در رفع موفقیت‌‌آمیز یک مشکل در کسب و کاراست. سعی کنید تیمی متشکل از ۳ تا ۵ نفر از بخش‌‌های مختلف، بخش‌‌ها و ارشد در کسب و کار برای دیدگاه‌‌های متنوع‌‌تر در مورد مسائل پایداری در دست ایجاد کنید. با جلسات فصلی شروع کنید تا در مورد مسائل بحث کنید و وظایفی را برای حل آنها محول کنید.
نوآوری و آزمایش کنید
پایداری یک حالت ثابت نیست، بلکه یک فرآیند پویاست. شما می‌توانید نوآوری داشته باشید و با روش‌های جدیدی برای انجام کارهایی که پایدارتر و کارآمدتر هستند، آزمایش کنید. برای مثال، می‌توانید راه‌‌حل‌‌هایی را پیشنهاد یا اجرا کنید که به یک مشکل یا فرصت خاص در کار شما می‌‌پردازد، مانند کاهش انتشار گازهای گلخانه‌‌ای، بهبود رضایت مشتری یا افزایش بهره‌‌وری. همچنین می‌توانید از ابزارهایی مانند تفکر طراحی، استارت‌آپ ناب یا روش‌‌شناسی چابک برای آزمایش مفروضات، اعتبارسنجی نتایج و تکرار پیشرفت‌‌های خود استفاده کنید. با نوآوری و آزمایش، می‌توانید خلاقیت و ابتکار خود را به عنوان یک رهبر پایداری در شرکت خود نشان دهید.
ارتباط برقرار کنید و جشن بگیرید
پایداری یک راز نیست، بلکه یک داستان است. شما می‌توانید برای الهام بخشیدن و تاثیرگذاری بر دیگران، با موفقیت‌‌ها و چالش‌‌های خود در زمینه پایداری ارتباط برقرار کرده و جشن بگیرید. برای مثال، می‌توانید پیشرفت و تاثیر خود را با استفاده از معیارها، داستان‌‌ها یا تصاویر بصری، مستند و گزارش کنید. همچنین می‌توانید با استفاده از خبرنامه‌‌ها، جوایز یا رویدادها، تلاش‌‌ها و مشارکت‌‌های تیم خود را به نمایش بگذارید و تشخیص دهید. با برقراری ارتباط و جشن گرفتن، می‌توانید آگاهی و مشارکت در مورد پایداری را در بین همکاران، مدیران و مشتریان خود افزایش دهید.
به عنوان یک حرفه‌‌ای سطح ابتدایی، شما پتانسیل و قدرت این را دارید که به شیوه‌‌های پایدار در شرکت خود کمک کنید. با رعایت این نکات، نه تنها می‌توانید تغییرات مثبتی در جهان ایجاد کنید، بلکه رشد شخصی و حرفه‌‌ای خود را نیز افزایش دهید. به عنوان یک حرفه‌‌ای سطح ابتدایی، به دلیل محدودیت‌های بودجه، حفظ یک سبک زندگی پایدار می‌تواند چالش‌‌برانگیز باشد. با این حال، هر تلاشی برای تاثیر مثبت بر محیط‌زیست، به حساب می‌‌آید. به رسمیت شناختن و تجلیل از عادات کوچک پایدار مهم است، اگر انگیزه افراد برای ادامه این سفر به سمت یک سبک زندگی پایدارتر باشد، که در نهایت نه تنها برای محیط‌زیست بلکه برای خودشان نیز مفید است.
