شانس‌ها و چالش‌های جهانی‌شدن برای زنان

حدود ۱۰۰۰ نفر زن از سطوح مدیریت شرکت‌های اقتصادی و سیاسی از ۸۵ کشوردر برلین گرد آمدند تا با شرکت در نشست جهانی زنان در‌باره شانس‌ها و چالش‌های جهانی شدن برای زنان به بحث و گفت‌وگو بپردازند. از پنج‌شنبه چهاردهم ژوئن تا شنبه شانزدهم، حدود ۱۰۰۰ نفر زن از سطوح مدیریت شرکت‌های اقتصادی و سیاسی از ۸۵ کشور در برلین گرد هم آمدند تا با شرکت در نشست جهانی زنان در‌باره شانس‌ها و چالش‌های جهانی‌شدن برای زنان به بحث و گفت‌وگو بپردازند.

این اولین‌بار است که این همایش به موضوع «شانس‌های اقتصادی جهانی‌شدن برای زنان» می‌پردازد. نشست جهانی زنان ۱۷ سال است که برگزار می‌شود و به عنوان یکی از هیجان‌انگیزترین و واقع‌بینانه‌ترین گرد‌همایی‌ها شناخته شده است.

این نشست شرکت‌هایی را که در راه گسترش بازار عمومی تلاش می‌کنند و همچنین نیروهای زن در مدیریت‌های سیاسی و دانش‌آموختگانی که در پی تماس با همکاران خود در سطح جهانی هستند را مخاطب قرار می‌دهد. زنانی که سرپرست سازمان‌های غیر‌دولتی هستند و علاقه به پیشرفت اقتصادی بیشتری دارند و تمامی سازمان‌هایی که برای پیشرفت زنان در اجتماع و کار تلاش می‌کنند، می‌توانند در این نشست شرکت کنند.

قدرت اقتصادی زنان دست‌کم گرفته می‌شود

در روز چهارشنبه سیزدهم ژوئن سازمان بین‌المللی زنان مدیر (CWDI) در برلین در پی تحقیقاتی در ۲۰۰ شرکت بزرگ دنیا اعلام کرد که در آلمان تعداد زنانی که سمت‌های بالای شغلی دارند بیش از بسیاری از کشورهای دیگر است اما هنوز هم این تعداد کمتر از تعداد مردانی است که از سمت‌های مهم شغلی برخوردارند. تعداد زنان در سطح مدیریت در آلمان در ۰۱‌/‌۹‌درصد است و به این صورت در رده سوم اروپا قرار دارد. بریتانیا و هلند وضعیت بهتری دارند ولی در مقیاس بین‌المللی ایالات متحده آمریکا هنوز در جای اول قرار دارد.

ایرنه ناتیویداد‌، رییس نشست جهانی زنان در مصاحبه‌ای با آژانس خبرگزاری د‌د‌پ‌ داو‌جونز، گفته است که در سطح جهانی زنان فقط ۵۰‌درصد از نیروی کار با حقوق را از آن خود دارند. در مقابل، مدیریت ۸۰‌درصد از شرکت‌های کوچک در سراسر جهان به زنان تعلق دارد. ایرنه ناتیویداد افزوده است: زنان همچنین نیروی مصرف‌کننده قابل توجه‌ای هستند که بسیاری از شرکت‌ها بدون آنها قادر به ادامه حیات نیستند. به جای اینکه در مورد موانع اقتصادی و سیاسی در رابطه با نقش زنان در مدیریت صحبت شود باید نیروی اقتصادی زنان شناخته شود. یکی از مدیران زن یک شرکت آمریکایی که در همایش شرکت داشت گفته است: اگر یک روز تمام زنانی که در یک کشور کار می‌کنند اعتصاب کنند، چرخ اقتصادی کشور از کار خواهد ایستاد.

ایرنه ناتیویداد درگفت‌وگوی خود با آژانس داو‌جونز اضافه کرد: زنان پرتحمل و دقیق هستند و در کنار همه چیز از خانواده هم مراقبت می‌کنند. تعداد زنانی که در سمت مدیریت هستند و شرکت‌هایی که فقط در دست زنان هستند در سال‌های گذشته افزایش یافته است، ولی آنها هنوز از نیروی درونی خود آگاهی زیادی ندارند. کم‌کم شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف هم به اهمیت وجود زنان در صحنه کاری آگاهی پیدا می‌کنند و به ارزش آنان در راه پیشرفت کاری پی می‌برند.

بهترین‌ها

۳ شرکت آلمانی در مقیاس بین‌المللی جزو ۱۰ شرکت صدرنشینی هستند که در به کارگیری زنان کارنامه مثبتی دارند: شرکت پست، بانک آلمان و بیمه «آلیانس». بالاترین‌درصد زنان شاغل را مجتمع سوپرمارکت هلندی «آهولد» دارد که در آن ۴ نفر از هیئت مدیره ۷ نفره زن هستند.

همچنین مجتمع انرژی «استات‌اویل» از نروژ که در آن ۵ نفر از گروه مدیریت ۱۰ نفره زن هستند، جزو شرکت‌هایی است که مثبت‌ترین رویکرد را نسبت به استخدام زنان دارند.