گروه بنگاه‌ها: هم‌اندیشی ارزیابان و مدیران جایزه تعالی صنعت پتروشیمی برگزار شد. دبیر جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در حاشیه این نشست، اظهار کرد: نظام متعالی سازمانی به‌عنوان مسیر توسعه متوازن و پایدار تعریف شده است و باید مطمئن شویم که رشد مستمر و متوازن در صنعت ادامه یابد، زیرا محرک سازمان‌ها در مسیر تعالی، رشد و بهبود است. رسول اشرف‌زاده گفت: جایزه تعالی صنعت پتروشیمی موجب ارتقای توان رقابتی، افزایش پایدار و موفقیت در تحقق اهداف سازمانی خواهد شد.مدل تعالی سازمانی چکیده‌ای از تجربه سایر سازمان‌های برتر دنیا است؛ برهمین اساس به‌عنوان بستر توسعه متوازن و پایدار تعریف شده است.

وی گفت: هر سازمانی نیاز دارد تا میزان موفقیت خود را در نیل به آرمان‌ها و راهبردها مورد سنجش و اندازه‌گیری قرار دهد، اجرای جشنواره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی این امکان را فراهم کرده که بسیاری از شرکت‌ها با مدل تعالی سازمانی آشنا و از آن به‌عنوان ابزاری برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی استفاده کنند. اشرف زاده بستر‌سازی و ایجاد فضای رقابتی توام با خلاقیت و نوآوری، ارج نهادن به کارکنان سازمان‌های متعالی و بهره‌ور، تقویت تعامل اثربخش و سازنده، توسعه فرهنگ متعالی و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربیات و دانش سازمان موفق را از اهداف جایزه تعالی صنعت پتروشیمی برشمرد. وی همچنین تقویت تعامل اثربخش و سازنده بین شرکت‌کنندگان، ایجاد فضای لازم برای تشویق شرکت‌ها به انجام عملیات خودارزیابی و شناخت نقاط قوت و قابل بهبود را از دیگر اهداف این جشنواره عنوان کرد. ششمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی 12 اسفند با رویکرد «تعالی سازمانی، تحول فرهنگی و توسعه پایدار» برگزار می‌شود.