کسب و کار

طراحی سایت، سئو و تولید محتوا در سال ۱۴۰۲ یکی از اصلی ترین مسیرها برای راهیابی کسب و کار ما به حوزه اینترنت است.

شرکت پیک بادپا، یکی از شرکت‌های برجسته در صنعت پخش ایران، در پنجمین نمایشگاه و کنفرانس بین‌المللی صنعت پخش ایران حضور داشت.

شهرت مارک زاکربرگ از دنیای تکنولوژی فراتر است و یکی از چندین ویژگی‌های ممتاز او را «پیشروی سریع در مدیریت شرکت با کنارزدن به موقع موانع» عنوان می‌کنند. اما تصمیمات اخیر او در «متا»، کارکنان را با بحران روحی بی‌سابقه روبه‌رو کرده است. زاکربرگ «اعتماد» خانواده متا را از دست داد. مدیران میانی و کارکنان منتقد، «افراد لایه نزدیک به او» را عامل هدررفت منابع شرکت عنوان می‌کنند.

اعتماد برای یک محیط کاری پررونق و مولد ضروری است. کارمندان زمانی بهتر عمل می‌‌‌کنند که به شرکت و مدیری که از آنها حمایت می‌‌‌کنند، ایمان داشته باشند. ایجاد اطمینان در درون سازمان‌‌‌ها اغلب از اقدامات کوچکی ناشی می‌‌‌شود که در طول زمان ایجاد می‌‌‌شوند. این افزایش اعتماد منجر به همکاری بیشتر کارکنان، قدرت تصمیم‌گیری و افزایش وفاداری به شرکت می‌‌‌شود. نتایج حاصل از اعتمادسازی را به‌‌‌ندرت می‌‌‌توان نادیده گرفت، به‌‌‌خصوص در زمان قیاس شرکت‌‌‌هایی که در زمینه اعتمادسازی خوب یا بد عمل می‌‌‌کنند.…

دلایل مختلفی وجود دارند که باعث می‌‌‌شوند کارآفرینان و مالکان شرکت‌ها و کسب‌و‌کارها باوجود اینکه می‌‌‌دانند بهتر است دیگر حضور پررنگی در شرکتشان نداشته باشند و آن را به حال خودش بگذارند از انجام این کار خودداری می‌کنند یا آن را به آینده موکول می‌کنند. از جمله این دلایل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

اینوتکس نمایشگاه بین المللی است که از سال ۱۳۹۰ کار خود را در پارک پردیسان با هدف معرفی فناوری و تکنولوژی‌های نوین آغاز به کار کرده است.

امروزه نقش بازاریابی و برندینگ در شرکت‌ها بسیار پررنگ‌تر از قبل شده است. اما بازاریابی یا مارکتینگ چیست؟ بازاریابی طیف وسیعی از فعالیت‌هایی است که با هدف آگاه کردن مردم از محصولات و خدمات شرکت و ترغیب آن‌ها به خرید، صورت می‌گیرند.

اغلب گفته می‌شود که صداقت بهترین سیاست است. اما اگر بخواهیم پیوسته و فارغ از شرایط، این آموزه را به کار ببندیم، باعث می‌شود که افراد بهتری باشیم یا توان ما را برای ارزیابی درست شرایط از بین خواهد برد؟ به عنوان مثال، در کسب‌و‌کار، صداقت بیش از حد یا همان رک‌‌‌گویی ویژگی تحسین‌‌‌برانگیزی است یا باعث دردسر می‌شود و باید آن را کنار گذاشت؟ آدریان فرنهام، استاد رهبری سازمانی و رفتار سازمان مدرسه کسب‌و‌کار نروژ این موضوع را تشریح می‌کند.

دنیای‌اقتصاد: نشست خبری سید محمد مقیمی، رئیس دانشگاه تهران؛ هادی بهرامی احسان، معاون فرهنگی و اجتماعی و فرشته امین، مدیر واحد مدیریت توسعه مهارت آموزی و اشتغال دانشگاه تهران به منظور اعلام برنامه‏‏‌های اتصال دانشجویان به محیط کسب و کار و اعلام برنامه‏‏‌های نمایشگاه کار دانشگاه تهران صبح دوشنبه ۱۸ اردیبهشت برگزار شد. در ابتدای نشست مقیمی، رئیس دانشگاه تهران در بین اصحاب رسانه در خصوص ارتباط دانشگاه با صنعت اظهار کرد: نمایشگاه کار در دانشگاه تهران برگزار خواهد شد و همایشی با حضور ذی‌نفعان حوزه کسب و کار با…

دنیای اقتصاد: آخرین روایت شرکت‌های ساختمانی از وضعیت بازار املاک کشور حکایت از سکته کامل فروش مسکن در فروردین ماه دارد. به گزارش «دنیای اقتصاد»، گزارش‌های شامخ ساختمان که به صورت ماهانه از سوی اتاق تعاون ایران منتشر می‌شود، حاوی نظرسنجی از تعدادی از شرکت‌های معتبر و فعال ساختمانی با لحاظ مستندات مربوطه است. نمایندگان شرکت‌های ساختمانی در این نظرسنجی ماهانه به ۱۰ پرسش پاسخ می‌دهند که برخی از این پرسش‌ها تصویرگر وضعیت بازار مسکن در یک ماه گذشته بوده و برخی نیز مربوط به چشم‌اندازی است که آنها از…

ایسنا: شرکت‌های بزرگ فناوری، خریداران بزرگ برق پاک هستند و در میان آنها، آمازون پیشتاز بوده است. طبق آمار شرکت تحقیقاتی بلومبرگ نیو انرژی فاینانس، آمازون ۹/ ۱۰ گیگاوات برق پاک در سال ۲۰۲۲ خریداری کرد و به عنوان بزرگ‌ترین خریدار شرکتی انرژی تجدیدپذیر در جهان ظاهر شد. این میزان برق برای تامین برق مورد نیاز کل اکوادور کافی است. همچنین بیش از چهار برابر میزان انرژی پاکی است که متا‌(شرکت مادر فیس‌بوک) در سال ۲۰۲۲ خریداری کرد و در رتبه دومین بزرگ‌ترین خریداران شرکتی برق پاک قرار گرفت. گوگل،…

ایرنا: درگاه ملی مجوزهای کشور درباره کارت بازرگانی و مجوز واحدهای صنعتی اعلام کرد: به دلیل مشکلات فنی و قطعی‌های طولانی در سامانه‌های صدور کارت بازرگانی و صدور مجوز واحدهای صنعتی از تاریخ ۱۳ اردیبهشت‌ماه، امکان ثبت درخواست مجوزهای یادشده در درگاه ملی مجوزها غیرفعال شده است. به گزارش وزارت اقتصاد، درگاه ملی مجوزهای کشور در اطلاعیه‌ای درباره کارت بازرگانی و مجوز واحدهای صنعتی اعلام کرد: متقاضیان برای دریافت کارت بازرگانی و صدور مجوز واحدهای صنعتی ناچار هستند حضوری به وزارت صنعت و معدن و تجارت مراجعه…

ایسنا: معاون وزیر کار از تزریق ۲۵۰هزار میلیارد تومانی تسهیلات اشتغال به فضای کسب‌و‌کار کشور خبر داد و گفت: با اختصاص این مبلغ زمینه تثبیت و ایجاد اشتغال فراهم می‌شود. در تبصره ۱۸ لایحه بودجه با هدف اجرای برنامه‌های اشتغال مولد و پایدار و با تاکید بر ایجاد بستر اشتغال برای جوانان و زنان جویای کار، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و اشتغال حمایتی تسهیلاتی پیش‌بینی و به دولت اجازه داده شده تا از این منابع و تسهیلات به منظور تحقق برنامه‌های اشتغال در بخش‌های مختلف و دستگاه‌های اجرایی استفاده کند.

حالت ایده‌آل در هر شرکت و کسب و کاری این است که یک نوع انسجام و به‌‌هم‌‌پیوستگی بین اهداف، اولویت‌‌ها، اقدامات و فرهنگ آن وجود داشته باشد. انسجام و به‌‌هم‌‌پیوستگی واقعی در یک شرکت هنگامی شکل می‌گیرد که تمام تاروپود آن درهم‌‌تنیده شده و به هم متصل باشند و همه در راستای تحقق اهداف عالی و اولویت‌‌ها و ارزش‌‌های کلیدی شرکت طراحی شوند. حال سوال اینجاست که چگونه و از چه طریقی می‌توان در درون یک شرکت و بین اهداف، اولویت‌‌ها، اقدامات و فرهنگ آن انسجام و به‌‌هم‌‌پیوستگی ایجاد و آن را برای مدت‌‌های…

دنیای‌اقتصاد: استارت‌آپ گنجه اعلام کرد که با هدف کمک به رونق بیشتر کسب و کارهای کوچک، کمدهای هوشمند این مجموعه تا انتهای سال ۱۴۰۲ به صورت رایگان در اختیار فروشگاه‌‌‌های اینترنتی با حجم سفارش پایین قرار می‌‌‌گیرند.

مهر: فیس‌بوک به سوءاستفاده از داده‌های افراد زیر سن قانونی متهم شده و اکنون کمیسیون فدرال تجارت آمریکا پیشنهاد کرده درآمدزایی شرکت از داده‌های این دسته از کاربران ممنوع شود. این کمیسیون پیشنهاد داده تا توافق‌نامه فعلی درباره حریم خصوصی سختگیرانه‌تر شود تا ممنوعیت دستیابی به سود از طریق داده‌های افراد زیر سن قانونی را دربرگیرد. به‌طور خاص کمیسیون فدرال تجارت آمریکا اعلام کرد: «فیس‌بوک والدین را درباره میزان کنترل‌شان بر افرادی که با فرزندان‌شان در اپ Messenger Kids ارتباط دارند، گمراه کرده…

در محیط آشفته، نامطمئن و متغیری که شر‌کت‌ها در آن مشغول فعالیت هستند، یکی از مهم‌ترین عوامل بقا و پیشرفت، چابکی آنهاست و سیستم تولیدی چابک (Agile Manufacturing System) راه‌حلی جدید برای مقابله با این چالش است.

در دو قسمت قبلی این سلسله مطالب به دو مرحله از مراحل ده‌گانه‌‌‌ای که تحت عنوان برنامه عمل مدیرعامل در زمینه دگرگونی دیجیتال یا «ده فرمان دگرگونی دیجیتال» اشاره شد که عبارت بودند از تشکیل تیم‌‌‌های زبده از دانشمندان دیتا و منصوب کردن یک مدیر ارشد دیجیتال در سازمان. در ادامه به دو مرحله بعدی این فرآیند مهم و حساس اشاره خواهد شد:

یکی از سوالاتی که ذهن بسیاری را به خود مشغول داشته این است که با توجه به فراگیر شدن تکنولوژی‌های دیجیتالی و گسترش اتوماسیون کاری و سپرده شدن اغلب کارها به ماشین‌ها، آیا می‌توان کلیه وظایف یک مدیرعامل را به یک ماشین و به عبارت روشن‌تر یک روبات سپرد؟ و آیا یک روبات هوشمند و پیشرفته بهتر از یک انسان باتجربه می‌تواند مسائل را تجزیه و تحلیل کند و تصمیمات درست‌تری بگیرد؟

جماران: پلمب مراکز تجاری و کسب و کار مردم، ممکن است بتواند در کوتاه‌مدت میزان مراعات ظاهری حجاب را افزایش دهد، ولی اثرات آن بر نارضایتی و خشم مردم و همچنین کسب و کار مردم آن اندازه زیاد است که قابل مقایسه با آن افزایش نیست. و البته کماکان، ادامه این سیاست‌های نادرست،‌ مردم را با مردم رودرو می‌کند و جامعه را به سمت تقابل و خشونت اجتماعی پیش می‌برد.

تصور کنید که شما به زودی یک مدیر جدید خواهید داشت. برای موفقیت رهبر سازمان جدید خود در شروع فرآیند شغلی جدید چه کاری می‌توانید انجام دهید؟ شما می‌توانید با یک معارفه حرفه‌ای و ارتباطات سازمانی فعالانه با رهبر سازمانی جدید خود (و خودتان) به آنها کمک کنید.

دنیای اقتصاد- سعیده نبی‌زاده: فرانچایز روشی ایده‌آل و معمولا موفق جهت توسعه کسب‌وکار است. البته باید توجه داشت که مدل‌های متنوعی در ادبیات توسعه کسب‌و‌کار وجود دارند و برای انتخاب مدل بهینه، درک مزایا و معایب هر روش ضروری است. فرانچایز روشی کم‌هزینه جهت توسعه کسب‌و‌کارهاست که نسبت به اکثر مدل‌های توسعه، مدیریت آن بسیار ساده‌تر است. ضمنا با توجه به تسهیم منافع و پشتیبانی‌های صورت گرفته از طرف فرانچایزور در مدل فرانچایز، همکاران تجاری با انگیزه بیشتری عمل خواهند کرد و نرخ موفقیت فرانچایزی‌ها معمولا بالاتر از نرخ عادی خواهد…

دبیر فدراسیون تشکل های غذایی ایران و نماینده کسب‌وکار یونسکو به عنوان میهمانان ویژه سومین جشنواره غذاهای محلی و جشن برگ رمضان باینگان در میراث جهانی هورامان-اورامانات حضور یافتند. به گزارش «دنیای اقتصاد»، محسن نقاشی ، مدیرعامل فدراسیون تشکل های غذایی کشور به همراه امیر‌رضا ثابت‌پی ، نماینده کسب‌و‌کار یونسکو در ایران و مهندس جرک، مدیر عامل صنایع غذایی سیبون در جشنواره غذایی هزار دف و نمایشگاه عکس باینگان در هورامان اورامانات به عنوان میهمانان ویژه این جشن زیبا حضور یافتند.

گزارش دیده‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بانی ریسک‌‌‌های کسب‌و‌کار ایران در سال‌‌‌۱۴۰۲ توسط دیده‌بان کسب‌و‌کار منتشر شد. در این گزارش ۹۹۸ فعال اقتصادی، کارآفرین و صاحب‌نظر به سوالات پرسش‌‌‌نامه پاسخ داده‌‌‌اند که نتایج آن در کلیت ادامه بدبینی این اقشار نسبت به فضای کسب‌و‌کار در ایران است. این گزارش شامل ۱۵ ریسک کلان و ۱۵ریسک صنعت است. در بخش نخست (چاپ در ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲) به ریسک‌های بخش کلان پرداخته شد و در این بخش به ریسک‌های صنعت می‌پردازیم.

صنف طلا و جواهر گره خورده به معاملات سنگین و حساسیت‌های محاسباتی بالا؛ برای همین استفاده از یک نرم‌افزار حسابداری تخصصی بیش از هرچیز دیگری برای این صنف لازم است. نرم‌افزاری که همه پیچیدگی‌ها و حساسیت‌های معاملات را به خوبی مدیریت کند.

دنیای‌اقتصاد: گروه بهمن در مراسمی ضمن معرفی و کلیدسپاری محصولات جدید خود، قیمت آنها را نیز اعلام کرد. در این مراسم، قیمت کامیونت فورس ۱۲ تن یک میلیارد و ۸۵۰ میلیون تومان، امپاور BD۳۰۰ دو میلیارد و ۵۵۰ میلیون و امپاور BD۳۰۰ باری نیز دو میلیارد و ۵۹۰ میلیون تومان اعلام شد. همچنین تعدادی از خریداران کامیون فورس که پیمایش بیش از دو میلیون کیلومتر داشته‌اند، در این مراسم حضور یافته و از کیفیت بالا به همراه امکانات مناسب این خودروها و همچنین خدمات پس از فروش مناسب در سطح کشور، ابراز خرسندی کردند.

دیده‌‌‌بان کسب و کار برای سومین سال پیاپی، اقدام به رصد و پایش فضای کسب و کار از منظر فعالان اقتصادی، صاحبنظران و کارآفرینان کرده است. به این منظور، پرسشنامه الکترونیک به عنوان ابزار گردآوری داده‌‌‌های موردنیاز، انتخاب و با بهره‌‌‌مندی از تجربه سال قبل، مورد بازبینی و بهبود قرار گرفت. سپس در اسفند ۱۴۰۱ برای اعضای جامعه هدف ارسال شد. برای تهیه این گزارش، ۹۹۸ پرسشنامه گرد‌‌‌آوری شد.

ترس شدید از «ارتکاب اشتباه» در محیط کار یا همان «آتلوفوبیا»، معمولا برای دسته‌ای از کارکنان و مدیران ایجاد می‌شود؛ آنهایی که نگران اعتبار و جایگاهشان هستند. اما این موضوع اگر درمان (مهار) نشود، باعث خروج استعدادها از شرکت خواهد شد. غلبه بر «آتلوفوبیا» نیازمند گام‌هایی از سوی کارکنان و اقداماتی از سوی مدیر است. «دوست امین» در محیط کار و «مدیر تحول‌آفرین»، راه غلبه را هموار می‌کند.

آدام گرنت (متخصص روان‌شناسی سازمانی دانشگاه وارتون) عنوان می‌کند: «در فرهنگ‌‌‌های سمی، برای به دست آوردن فرصت استراحت باید از فرط کار سوخت؛ اینجا، استراحت لحظه التیام دردهای سوختگی است.