شماره روزنامه ۶۰۰۵
|

فرهنگ

فرهنگ

  • هشدار وزیر فرهنگ درباره سفرهای نوروزی

    خبر آنلاین: سیدعباس صالحی با انتشار یک توئیت درباره سفرهای نوروزی هشدار داد.
  • توئیت وزیر فرهنگ در واکنش به اتفاقات این روزهای حوزه فرهنگ

    خبر آنلاین: سید عباس صالحی، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در واکنش به رویدادهای اخیری که در حوزه فرهنگ و هنر رخ داده توئیتی را منتشر کرد و در آن به دل چرکین کردن هنرمندان با تندخویی و کج سلیقگی اعتراض کرد.
  • «ان‌شاء‌الله» وارد فرهنگ لغت آلمانی شد

    باشگاه خبرنگاران: اصطلاح معروف و متداول «ان‌شاء‌الله» که مسلمانان بسیار از آن استفاده می‌کنند، وارد فرهنگ لغات زبان آلمانی شد. فرهنگ «دودن» (Duden) مهم‌ترین فرهنگ لغت زبان آلمانی در نسخه الکترونیکی خود که در اینترنت در دسترس است، اصطلاح «ان‌شاء‌الله» را به معنی «اگر خدا بخواهد» که به آلمانی «inschallah» نوشته می‌شود، اضافه کرد. این فرهنگ لغت در توضیح این اصطلاح نوشته است: «ان‌شاء‌الله» واژه‌ای عربی است که غالبا توسط مسلمانان استفاده می‌شود. با این حال، هیچ اطلاعات دیگری در مورد درج این کلمه در نسخه چاپی بعدی…
  • سنتورنوازی میلاد کیایی به یاد ناصر فرهنگ‌فر

    آلبوم «میلادِ فرهنگ» با نوازندگی سنتور میلاد کیایی و نوازندگی تنبک آرش فرهنگ جمعه ۱۷ آبان ماه در دسترس مخاطبان قرار می‌گیرد.
  • نکوداشت ناصر فرهنگ‌فر در ارسباران

    دنیای اقتصاد: آیین هفتاد و دومین سالروز تولد ناصر فرهنگ‌فر شاعر و نوازنده فقید موسیقی ایرانی پنج‌شنبه نهم آبان ماه در فرهنگسرای ارسباران تهران برگزار می‌شود.
  • توییت سعید جلیلی در نقد فرهنگ توییتی

    خبر آنلاین: عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام در توییتر نوشت: با ‎فرهنگ توئیتی؛ بی‌حوصلگی و اخذ تحلیل یک جمله‌ای از افراد مختلف، نمی‌توان عملیات تعریف کرد.
  • گفته‌ها

    ایران در گذشته مشعل‌دار تمدن و فرهنگ گیتی به‌شمار می‌رفته است و در زمان داریوش و خشایارشاه آوازه عظمت آن از آفاق تا آفاق می‌رسید. در آن روزگاران که ایرانیان به اصول تمدن و فرهنگ آگاه بودند، مردم اروپا فرسنگ‌ها، با کاروان تمدن فاصله داشتند و شاید هم در توحش و بربریت به سر می‌برده‌اند.» - از سفرنامه آرنولد ویلسون (متولد ۱۸ جولای ۱۸۸۴ - متوفی ۳۱ مه ۱۹۴۰)
  • زنگ خطر بی‌توجهی به فرهنگ شرکتی در هیات‌مدیره‌ها

    نویسندگان: Erik Loo, Jaap Winter مترجم: مریم رضایی
    منبع: Knowledge INSEAD: اهمیت داشتن یک فرهنگ شرکتی قوی همواره مورد تاکید بوده است. عملکرد سازمانی، از اصول اخلاقی حاکم گرفته تا تحریک به نوآوری، به‌شدت تحت تاثیر جنبه‌های فرهنگی مثل ارزش‌ها، ماموریت، ارتباطات و جو سازمانی غالب است. بنابراین، بسیار مهم و حیاتی است که هیات‌مدیره شرکت‌ها فرهنگ موجود در سازمان‌های خود را بشناسند تا بتوانند راهنمایی‌های موثری برای کسب‌وکار داشته باشند. اگر فرهنگ در شرکتی اهمیت چندانی ندارد، مدیران ارشد باید قبل از ترسیم مسیری به سوی به دست آوردن فرهنگ مناسب، به وضوح آنچه مورد نظرشان است…
  • مصباح یزدی: دشمن از فضای مجازی درپی تخریب فرهنگ کشور است

    ايسنا: استاد برجسته حوزه با بیان این که اگر امنیت نباشد هیچ کاری به سامان نمی‌رسد، گفت: امنیت مادر همه نعمت‌ها و تامین آن بر عهده نیروی انتظامی است.
  • شکل دیگر تاریخ‌نگاری

    فرهاد نام‌برادرشاد
    کتاب «سنت شفاهی به مثابه تاریخ» از هفت فصل به همراه کتاب‌شناسی و نمایه تشکیل شده است.
  • فرهنگ سازمانی مبتنی بر نشاط

    نویسنده: جوانا رویسنکیو مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: مجله Happy Work: یکی از ملزومات اصلی گسترش و تعمیق شادکاری در سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود فرهنگ سازمانی مبتنی بر شادکاری در آن سازمان است. تجربه نشان داده که هر گونه اقدام موقتی و موضعی برای تزریق روحیه شادی در کار به یک مجموعه کاری بدون حاکمیت فرهنگ شادکاری در آن مجموعه به سرانجام خوبی نخواهد رسید و در نهایت به شکست خواهد انجامید. بارها شاهد آن بوده‌ایم که برخی مدیران و روسا که به اهمیت و ارزش والای فاکتور شادی در کار پی برده‌اند کوشیده‌اند تا با اجرای برنامه‌هایی خاص و مبتکرانه شادی در کار را برای کارکنان شان…
  • شگفتی ساکسیفون نواز آلمانی از فرهنگ‌دوستی ایرانیان

    کلاوس گِزینگ، نوازنده آلمانی سازهای کلارینت و ساکسیفون، درباره سفر اخیرش به ایران و تغییر تصوراتش درباره مردم کشورمان سخن گفت.
  • وزیر ارشاد: فرهنگ باید حرف اول را بزند

    ایلنا: وزیر ارشاد گفت: رویکرد برنامه‌محور و حرکت به سمت مسیری مشخص به‌عنوان برنامه میان‌مدت و درازمدت در دستور کار قرار گرفته است.
  • آثار نقاش خودآموخته در خانه فرهنگ شیخ‌هادی

    نمایشگاه نقاشی با خودکار «حسن مرادی» در خانه فرهنگ شیخ هادی افتتاح شد.
  • چگونگی تالیف کتاب فرهنگ معاصر فارسی

    در تالیف کتاب فرهنگ معاصر فارسی ما از اول فهمیدیم باید تقسیم کار کنیم و هرکس وظیفه‌ای را به‌صورت داوطلبانه بر عهده بگیرد و انجام بدهد. نکته دومی که رعایت کردیم این بود که حتما هر کاری را با توافق جمع انجام دهیم. گاهی دو نفر نظری داشتند که نفر سوم قانع نمی‌شد؛ آن موقع در صورتجلسه‌ها می‌نوشتیم که فلانی اظهار می‌کند با این نظر موافق نیست؛ ولی دلیل کافی برای قانع کردن بقیه هم ندارد، در نتیجه تا وقتی دو نفر دیگر را قانع کند نظر آنها را می‌پذیرد.
  • فرهنگ پیشرفت پیوسته راز موفقیت تویوتا

    مریم رضایی
    نبوغ شرکت تویوتا ریشه در اصطلاح ژاپنی jojo (به معنی تدریجا) دارد؛ این شرکت، آهسته و پیوسته اصولی مشترک را برای کاهش اتلاف‌وقت و پیشرفت مداوم سازماندهی کرده است.
  • ساماندهی گود فرهنگ از فردا

    ایلنا: مدیرعامل شرکت نوسازی عباس‌آباد از ساماندهی گود فرهنگ خبر داد.
بیشتر