کارفرما

احتمالا به‌تازگی شما هم شنیده‌اید که برخی می‌پرسند چرا کار هست ولی کارگر نیست یا آنکه چرا کارگران ترجیح می‌دهند در اسنپ و تپسی کار کنند، اما در یک کارگاه و کارخانه مشغول به کار نشوند؟ اینها گلایه‌هایی است که اخیرا از سوی برخی کارفرمایان زیاد مطرح می‌شود. این بار برخلاف معمول می‌خواهم از منظر منافع کارفرمایان به موضوع حقوق کارگران بپردازم و به این پرسش‌ها پاسخ دهم.

عضو شورای‌عالی کار با بیان اینکه قراردادهای موقت امنیت شغلی را از بین برده است، گفت: کارفرما با سوءاستفاده از این مساله با کوچک‌ترین اتفاق کارگر را تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد می‌کند. محمدرضا تاجیک در گفت‌وگو با مهر، در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار براساس دو تبصره می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد؛ با توجه به مشکلاتی که این ماده دارد، تبصره ‌سال گذشته اصلاح شد.

باشگاه خبرنگاران جوان نوشت: درباره شرایط پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرما بیشتر بدانید.

ایلنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد که در دولت تدبیر و امید از تعارض بین کارگر و کارفرما کاسته شده است.

مهر: پس از ساعت ها مذاکرات فشرده درباره تعیین رقم دستمزد کارگران در سال ۹۷ ، سرانجام نمایندگان کارگری و کارفرمایی با افزایش ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد به توافق رسیدند.

دنیای اقتصاد: یکی از بزرگترین مشکلات و دغدغه‌های مدیران و کارفرمایان کشور، جستجو و پیدا کردن نیروهای حرفه‌ای و متخصص برای موقعیت‌های شغلی گوناگون است.

میزان: در صورت ارسال نکردن لیست بیمه توسط کارفرما دو جریمه مشمول حال او می‌شود.

مهر: سخنگوی دولت گفت: باید احساس تبعیض کارگر و کار فرما را از بین برد تا محرک های نا مناسب از بین برود اما این نوع مدیریت هم نتیجه نداد پس به سوی مدیریت مشارکتی رفتند.

شرق نوشت؛تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال ١٣٩٧ کارگران، امروز با برگزاری سه نشست دستمزد، روابط کار و تغییر ساختار به صورت رسمی کلید خواهد خورد.