«قرارداد ۳۱ هزار و ۱۶۱ نفر از کارکنان پیمانکاری ایمیدرو و شرکت‌های تابعه، به قرارداد مستقیم (مدت معین) تبدیل شد.» به گزارش روابط عمومی‌سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی این سازمان با بیان این خبر، افزود: «اجرای طرح یاد شده با هدف اجرای عدالت اجتماعی کارکنان صورت گرفته است.»«غلامرضا نقره» اظهار کرد: «این اقدام علاوه بر رفع تبعیض اجتماعی بین کارکنان و بهبود وضعیت معیشت آنها، در ارتقای بهره‌وری شرکت‌ها نیز تاثیر قابل‌توجهی به جای خواهد گذاشت.»وی ادامه داد: «در واقع، با اجرای مصوبه تبدیل وضعیت که مصوبه دولت است، حقوق کارگران با حذف واسطه (شرکت‌های پیمانکاری) به‌طور مستقیم پرداخت می‌شود که در نتیجه آن، حقوق دریافتی تمام کارگران به هم نزدیک شده است و علاوه بر آن، مصوبه‌ای ابلاغ کردیم تا این افراد از سایر مزایا نیز بهره‌مند شوند.»