اخبار مدیران - روزنامه شماره ۵۹۴۰

• 

  چطور در محیط کار احساس انگیزه کنیم؟

  مترجم: مریم مرادخانی

  آیا احساس بی‏‌‏‌انگیزگی در محیط کار، طبیعی است؟ اگر تازه ‌وارد بازار کار شده باشید چطور؟ بی‏‌انگیزگی، به شکل‏‌های مختلف نمود پیدا می‌کند. مثل پشت گوش انداختن پروژه‏‌ای که به شما محول شده، غیبت در جلسات و اگر شدید باشد به صورت رویاپردازی برای استعفا. بی‏‌انگیزگی در سال‌های اولیه اشتغال می‌تواند یک فرصت تلقی شود چون آن دوران، بهترین زمان است که ببینیم چه چیزهایی در ما انگیزه ایجاد می‌کنند و چه چیزهایی نه. انگیزه یک علت است. وقتی در شغل خود احساس انگیزه نمی‏‌کنید، یعنی دلیلی برای رفتن به سرکار ندارید. و برعکس، اگر انگیزه دارید، یعنی دلیلی دارید که هر روز از جا بلند شوید و کار کنید. سوال اصلی اینجاست که دلیل شما چیست؟
• 

  چرا شرکت‏‏‌ها مجبور می‏‏‌شوند «تعلیق استخدام» را اجرا کنند؟

  مترجم‌: مرتضی ایراندوست

  تعلیق یا توقف استخدام، یک انتخاب استراتژیک توسط سازمان است که طی آن، فرآیند جذب و استخدام کارکنان جدید به طور موقت قطع می‌‌‌شود. این اقدام معمولا برای مدیریت هزینه‌‌‌ها یا ارزیابی مجدد نیازهای نیروی انسانی، در مواجهه با محدودیت‌‌‌های مالی، برنامه‌‌‌ریزی استراتژیک نیروی کار، یا چالش‌‌‌های اقتصادی خارجی اجرا می‌‌‌شود. در طول فرآیند تعلیق استخدام، پست‌‌‌هایی که بدون متصدی هستند همچنان خالی باقی می‌‌‌مانند، و هیچ نقش جدیدی ایجاد نمی‌‌‌شود؛ اگرچه ممکن است استثنائات خاصی برای موقعیت‌‌‌های کلیدی در نظر گرفته شود. با این حال، این رویکرد اغلب به‌‌‌عنوان یک اقدام پیشگیرانه برای جلوگیری از تعدیل نیرو و در عین حال حفظ ثبات مالی استفاده می‌‌‌شود.

• مقابله با خرده‏‏‌استرس‏‏‌های حاصل از هجوم مسوولیت‏‏‌ها

  مترجم: منا اختیاری

  شما نمی‌‌‌توانید همیشه درخواست‌‌‌هایی را که از شما می‌‌‌شود کنترل کنید، اما می‌‌‌توانید واکنش و پاسختان را کنترل کنید. لازم نیست همیشه بله‌‌‌قربان‌‌‌گو باشید. می‌‌‌توانید طوری پاسخ دهید که جلوی افزایش بی‌‌‌رویه مسوولیت‌‌‌هایتان را بگیرید.