اخبار مدیران - روزنامه شماره ۵۹۴۲

• 

  عوامل جذب‏‌کننده و بازدارنده انگیزه را کشف کنید

  مترجم: مریم مرادخانی

  اولین شغلی که پیدا کردید را به یاد دارید؟ چند سالتان بود؟ احساسی که در ماه‏‌های اول اشتغال داشتید را یادتان هست؟ احتمالا کلی ذوق و انگیزه داشتید. آیا هنوز هم ذوق دارید یا انگیزه خود را از دست داده‏‌اید؟ همه ما در مقاطع مختلف زندگی شخصی و حرفه‏‌ای، بی‏‌انگیزگی را تجربه کرده‏‌ایم. ممکن است ۵ سال در یک شرکت سابقه کار داشته باشید اما دیگر مثل ماه‏‌های اول، انگیزه نداشته باشید. شاید هم از همان ابتدا بی‏‌انگیزه بوده‏‌اید. ما در مسیر شغلی‌مان، گاهی انگیزه داریم و گاهی بی‏‌انگیزه می‏‌شویم. حتی «تازه‏‌واردها»، همان کسانی که به تازگی وارد بازار کار شده‏‌اند نیز ممکن است دچار بی‏‌انگیزگی شوند.

• تاثیر پلتفرم‏‏‌های شبکه‏‏‌ای بر حاکمیت ملی

  مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی

  طراحان پلتفرم‌‌‌های شبکه‌‌‌ای متکی به هوش مصنوعی، تاکنون بدون داشتن هدف کاملا مشخص و بلندمدتی در ارتباط با ابداع این پلتفرم‌‌‌ها و عمدتا با هدف حل مشکلات و چالش‌‌‌هایی خاص اقدام به طراحی و ساخت آنها کرده‌‌‌اند. اپراتورهای پلتفرم‌‌‌های شبکه‌‌‌ای فناوری‌‌‌هایشان را برای پاسخگویی به نیازهای خاص انسان‌‌‌ها توسعه داده و می‌دهند؛ مثلا خریداران و فروشندگان را به هم متصل می‌کنند، جست‌‌‌وجوگران اطلاعات و ارائه‌‌‌دهندگان اطلاعات را به هم پیوند می‌‌‌زنند و بین کسانی که علایق و اهداف مشترکی دارند ارتباط مستمر برقرار می‌کنند.
• 

  شغل من مقدس نیست!

  مترجم: مهدی نیکوئی

  این ایده که همواره باید عاشق شغل خود باشیم، انتظاراتی سنگین از شغل‌‌‌مان ایجاد می‌کند. این ایده، ملالت موجود در تمام کارها را نادیده می‌گیرد، ما را نسبت به ضعف‌‌‌ها و ایرادات شغل رویایی‌‌‌مان کور می‌کند و شرایطی می‌‌‌سازد که شاغلان، حاضر به دریافت حقوقی کمتر از استحقاقشان شوند. اما چنین انتظاراتی دانسته یا ندانسته توسط والدین یا گروه‌‌‌هایی از جامعه به افراد تحمیل می‌شود.