اخبار مدیران - روزنامه شماره ۵۹۵۶

• 

  جهش بهره‏‏‌وری با آخر هفته بدون جلسه

  مترجم: مریم رضایی

  هیباق عبداللهی می‏‏‌گوید جمعه‏‏‌های (آخرین روز کاری هفته) بدون جلسات کاری، بهره‏‏‌وری کارکنان در شرکت منابع انسانی «اویستر» را به میزان قابل‌توجهی افزایش داده است. هیباق ۳۲ ساله که در اویستر مدیر برند است، در مشاغل قبلی‏‏‌اش طرح «جمعه‏‏‌های تابستانی» را تجربه کرده بود. جمعه‏‏‌های تابستانی نوعی برنامه‏‏‌ریزی انعطاف‏‏‌پذیر است که در برخی شرکت‌ها اجرا می‌شود و به کارکنان امکان می‌دهد به مدت ۵ماه از ماه مه تا سپتامبر، آخرین روز هفته‏‏‌ کاری را یا زود به خانه بروند یا کلا مرخصی بگیرند. اما این طرح هم، حس آسودگی فراغت از کار را در روز پایانی هفته نمی‏‏‌دهد تا تعطیلات با خیال راحت شروع شود.

• مزایا، معایب و چالش‏‏‌های استفاده از فناوری در آموزش سازمانی

  صادق زهره‌وند مدیر آکادمی «دنیای‌اقتصاد»

• شما، حلّال همه مشکلات نیستید

  مترجم: منا اختیاری

  در بخش قبل، به خرده استرس‌‌‌های ناشی از مدیریت و حمایت از دیگران پرداختیم که انرژی‌‌‌مان را به یغما می‌‌‌برند و دیدیم که فقط همین هم نیست. خرده استرس‌‌‌های ثانویه ناشی از مدیریت و حمایت از دیگران هم هستند که می‌توانند اشکال متفاوتی داشته باشند: