معرفی برگزیدگان جشنواره ملی بهره‌وری به مسابقات جهانی تجربیات موفق
این دومین بار است که جشنواره ملی بهره‌وری به صورت دو مرحله‌ای برگزار می‌شود. نتیجه دوره قبل و اظهارنظرها و ابزار تمایل‌هایی که در این دوره اتفاق افتاد، ما را بر آن داشت که برگزاری مرحله دوم را جدی‌تر و حرفه‌ای‌تر دنبال کنیم. یکی از جاهای کمتر توسعه‌یافته در کشور ما، ثبت و ضبط و انتشار تجارب موفق در حوزه کسب و کار است. اگر سری به دانشکده‌های مدیریتی و اقتصادی بزنیم، مساله‌ای که جلب نظر می‌کند این است که تجارب مدیریت داخلی را در اختیار ندارند و برای انجام فعالیت‌های آموزشی همچنان باید به نمونه‌های خارجی، آمریکایی و ... اشاره کنند که خیلی برای پژوهشگران ملموس نیست. از زاویه نگاه مدیریت دانش هم که به موضوع نگاه کنیم، مدعی هستیم که در طول دو دهه اخیر کشور ما در حال توسعه و رشد و سازندگی بوده است و تمامی دولت‌ها حجم زیادی از فعالیت‌های سرمایه‌گذاری داشته‌اند و شرکت‌هایی داریم که با سن بیش از چهل سال در کشور مشغول کار هستند. اگر همه این موضوعات را در کنار هم قرار دهیم تلاش ویژه‌ای می‌طلبد که فضا و انگیزه مثبتی را در بین فعالان کسب و کار، شرکت‌ها و همچنین مدیران و کارشناسان این شرکت‌ها قرار داده و ایجاد کنیم که دستاوردها و یافته‌های خود را در قالب مشخص و منظمی فراهم کرده و با این کار فرصت به اشتراک‌گذاری آن را ایجاد کنند. وقتی به گروه‌های صنعتی مختلف دقت می‌کنیم می‌بینیم فعالیت‌های مشابه در حوزه‌های مشابه و با محصولات مشابه قاعدتا باید مسائل، مشکلات و راه‌حل‌های مشابه داشته باشند. بنابراین اگر بتوانیم در ثبت و ضبط تجربه‌های موفق در حوزه‌های صنعتی و خدماتی مختلف درست عمل کنیم، عملا آنها را به سمت راه‌حل‌های تجربه شده و با احتمال موفقیت بیشتر رهنمون می‌شویم. با این مقدمه و با مطالعه نمونه‌هایی که در سطح بین‌المللی در حال اجرا است، جشنواره در تلاش است که با جدیت این حوزه را پیگیری کند. یکی از کارهایی که دبیرخانه برای مرحله دوم امسال انجام داد، سعی در برقراری ارتباط با دبیرخانه‌های جوایزی بود که در سطوح بین‌المللی برگزار می‌شود. این کار به دو علت بود: اول به خاطر این که مطمئن شویم شیوه اطلاعاتی که جمع‌آوری می‌شود قابلیت ارائه بین‌المللی دارد. دوم این که ظرفیتی را فراهم کند که تجربه‌های برتر ما در سطح ملی بتوانند در رقابت‌های بین‌المللی هم شرکت کنند و به این وسیله انگیزه مضاعفی به شرکت‌ها و مدیران و کارشناسان برای ثبت و ضبط اطلاعاتشان بدهند. در همین راستا با توجه به عضویت گروه پارسیان هوشمند در جشنواره بین‌المللی GBN یا گلوبال بنچ مارکتینگ نت ورک (شبکه جهانی بهینه‌ کاوی) و آشنایی که با هیات مدیره و مدیران اصلی این شبکه به وجود آمده بود، از این طریق با دو جایزه بین‌المللی که در همین حوزه وجود داشت ارتباط جدی برقرار شد. همچنین با توجه به گزارشی که از عملکرد جشنواره در چهار دوره گذشته وجود داشت و همین طور دستاوردهایی که به طور رسمی به این شرکت ارائه کردیم، این فرصت مهیا شد که تجربه‌های موفق شرکت‌های ایران را برای رقابت با تجربه‌های موفق سایر شرکت‌های خارجی معرفی کنیم. بنابراین از امسال برندگان مرحله دوم جشنواره ملی بهره‌وری که تجارب موفق و ارزنده‌ای را آماده کرده و در اختیار جشنواره قرار داده‌اند، به دو جشنواره «مسابقات بین‌المللی تجربیات برتر» که در سال 2013 در سنگاپور برگزار می‌شود و همچنین «جایزه بین‌المللی بهینه کاوی» راه خواهند یافت. پیام تصویری رییس GBN «شبکه جهانی بهینه‌کاوی» نیز به جشنواره بین‌المللی بهره‌وری ارسال شده که در مراسم پخش خواهد شد. در واقع با انجام این کارها جشنواره ملی بهره‌وری با عنوان نماینده رسمی این دو جایزه در ایران موظف شده‌ است که سالانه پس از بررسی‌های انجام شده بهترین‌ها را برای معرفی به این جوایز بین‌المللی آماده‌سازی نماید.