اعتماد به نفس

مشاور عزیز، بیست و یک سال است که با یک کارفرما کار می‌‌‌کنم و پنج سال است که بی‌‌‌نهایت از وضعیتم ناراضی‌ام و اصلا خوشحال نیستم. واقعا احساس بدبختی می‌‌‌کنم. شغلم، مدیر برنامه است و شرکتمان، یک سازمان غیرانتفاعی بین‌المللی است. در ۲۰ سال اخیر، به لحاظ تفکری تغییرات زیادی کرده‌‌‌ام و دیگر دوست ندارم برای سازمانی کار کنم که فاقد تنوع در سطوح ارشد مدیریتی‌ است. سرپرستم اصلا به من اهمیت نمی‌‌‌دهد و خوب بلد است کاری کند که احساس بی‌‌‌ارزشی به من دست دهد یا حس کنم کسی قدرم را نمی‌‌‌داند. از خودم نا…

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: رئیس جمهور خدمتگزاری به مردمی که دشمن را در توطئه اخیر هم ناکام گذاشتند افتخاری برای دولت دانست و تأکید کرد: دشمن انواع توطئه‌ها را علیه ملت ایران به کار بست اما این ملت از همه این توطئه‌ها سربلند بیرون آمد و امروز به همه عالم اعلام می‌کند که همچنان بر آرمان‌های بلند انقلاب شکوهمند اسلامی‌مان تأکید داریم.

اگر یکی از کارکنان، چالش سلامت روان خود را با شما در میان بگذارد، چه باید بکنید؟ هر چقدر هم مجبور باشید این گفت‌وگوی شاید دشوار و آزاردهنده را انجام دهید، باید بدانید شما مشاور و درمانگر محل کارتان نیستید. همچنین لازم نیست تمام راهکارها را در زمان تقلای کارکنان داشته باشید. نخست، اطمینان یابید که آمادگی چنین گفت‌وگوهایی را دارید؛ از جمله بدانید که کارکنان را برای دریافت کمک به کدام بخش از شرکت هدایت کنید. دوم، حریم‌‌هایی تعیین کنید تا مطمئن شوید بدون تحلیل رفتن انرژی شما یا تیم‌‌تان می‌توانید…

روابط بین همکاران یک منبع تاثیرگذار مهم و در عین حال مطالعه نشده در زندگی مردم است. تاثیری که همکاران ممکن است بر یکدیگر داشته باشند بسیار عمیق است. در حقیقت، این تاثیر حتی بیشتر از تاثیر مدیران است. همکاران می‌توانند دیگران را به دو صورت مثبت و منفی تحت‌تاثیر قرار دهند، زیرا ممکن است از یکدیگر حمایت کرده یا در تقابل با یکدیگر باشند. حضور به موقع در محل کار، تلاش برای رفتار دوستانه با همکاران و داشتن یک اخلاق عالی کاری، راه‌‌‌هایی برای ایجاد تغییر در محل کار شماست. وقتی در شرکت ایده‌‌‌های…

مطالعه اخیر مکنزی درباره استعفای بزرگ به یک نتیجه حیرت‌آور رسید: با وجود این واقعیت که میلیون‌ها کارگر نزدیک به دو سال است که هر ماه شغل خود را ترک می‌کنند، شرکت‌ها هنوز «درک درستی از دلیل استعفای کارکنان خود ندارند». در حالی که کارفرمایان بر این باورند که افراد برای دریافت حقوق بیشتر و به دست آوردن تعادل بهتر بین کار و زندگی خود استعفا می‌دهند، اما حقیقت چیز بسیار ساده‌تری است. کارکنان در این بررسی به مکنزی گفتند که آنها به یک دلیل خاص آنجا را ترک کردند زیرا احساس نمی‌کردند برای مدیر یا…

مذاکرات برای احیای برجام پس از مخالفت محور اروپایی-آمریکایی با درخواست تهران در دهم شهریور مبنی بر پایان تحقیقات آژانس بین‌المللی انرژی اتمی در خصوص سه‌مکان تورقوزآباد، ورامین در حومه تهران و مریوان در کردستان به‌عنوان پیش‌شرط احیای توافق به بن‌بست رسیده است. یکی از مولفه‌های مهم و تاثیر‌گذار بر تعدیل تلاش طرف آمریکایی برای پیشبرد مذاکرات، برگزاری انتخابات میان‌دوره‌ای کنگره در هجدهم آبان بود.

دنیای اقتصاد: سامان قدوس، هافبک ملی‌پوش کشورمان و عضو باشگاه برنتفورد انگلیس قبل از آغاز جام جهانی در مصاحبه با سایت این باشگاه گفت: «من اکنون با انرژی زیاد و پر از اعتماد به نفس به جام جهانی می‏‌روم، بنابراین بله، این بهترین چیز است که می‏‌توان به جام جهانی رفت. آخرین جام جهانی که بازی کردم بزرگ‏‌ترین کاری بود که در زندگی‏‌ام انجام دادم و بزرگ‏‌ترین دستاورد فوتبالی‌ام بود. در سال ۲۰۱۸ ما در یک گروه بسیار سخت چهار امتیاز گرفتیم، خیلی به صعود نزدیک بودیم و البته فقط می‏‌خواهیم این زمان را پشت…

این روزها به‌واسطه پیشرفت سریع تکنولوژی، جمعیت سالخورده نیروی کار، تغییر دیدگاه‌ها نسبت به تنوع و سهیم‌‌سازی کارکنان و البته گرایش به کار انعطاف‌‌پذیر پس از پاندمی کرونا، بیش از هر زمانی مهم است که سازمان‌ها کارمندهای خود را درک کنند. منظور از درک این نیست که آنها را بر اساس نسل در گروه‌های سنی مختلف قرار دهیم یا بر اساس باورهای غلطی که در جامعه جا افتاده، به آنها برچسب کلی بزنیم. درک یعنی بپذیریم که نیروهای کار، انسان‌‌هایی هستند با سبک‌‌های کار، نیازها، انتظارات و ترجیحات منحصر به فرد. …

دنیای‌اقتصاد: نقش زنان در حوزه‌های تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری در جهان با شتاب قابل توجهی رو به افزایش است. در‌ آخرین نمونه، اتفاق «حضور حداکثری زنان در مجلس نیوزیلند» بود. زنان با تصاحب صندلی‌های رهبری کسب‌وکارهای بزرگ، به نوعی پرچم‌داران جدید مدیریت شرکت‌ها شده‌اند. به‌دلیل سوءبرداشت‌های قدیمی، عمده شرکت‌ها برای سال‌ها از مزایای مدیر زن محروم بوده‌اند.

ايسنا: مخبر با بیان اینکه کشور طی چند سال گذشته به نقطه حساسی رسیده است، گفت: دشمنان اقدامات زیادی را علیه کشور سامان داده‌اند که البته به نتیجه هم نرسیدند.

انتشار سند جدید استراتژی امنیت ملی آمریکا U.S National Security Strategy توسط دولت بایدن در ماه اکتبر برای دست اندرکاران اجرایی و کارشناسان فکری مطالعات سیاست خارجی آمریکا، خبر جذاب و درخور اعتنایی بود. این سند که به‌طور سنتی چندین دهه است توسط روسای‌جمهور آمریکا منتشر می‌شود، آیینه‌ای از تصویرهای استراتژیک دولت‌های حاکم در ایالات متحده از چگونگی تهدید‌ها علیه آن کشور و تدبیر آن تهدیدهاست.

دنياي اقتصاد: پس از گذشت شش سال از ترک فرانسه، زلاتان ایبراهیموویچ در مصاحبه‌ای عنوان کرد که این لیگ نسبت به زمانی که خودش در آن بازی می‌کرده دچار افت شده و چهره‌هایی نظیر امباپه، مسی و نیمار هم نتوانسته‌اند آن اعتبار سابق را به این لیگ برگردانند. زلاتان که اکنون درحال ریکاوری از مصدومیتش است تا در ژانویه به میلان بازگردد، با اعتماد به‌نفس همیشگی‌اش گفت: «از زمانی که فرانسه را ترک کردم همه‌چیز پسرفت کرده است. در این کشور دیگر سوژه‌ای برای صحبت کردن وجود ندارد. فرانسه به من نیاز دارد، ولی من به فرانسه نیازی…

سازندگی با انتشار بیانیه انجمن صنفی در «روزنامه‌نگاری جرم نیست» نسبت به بازداشت بیش از ۲۰ روزنامه‌نگار در روزهای اخیر واکنش نشان داده‌ است. عکس‌های پرسنلی خبرنگاران صفحه اول این روزنامه را پر کرده است. «دخترم فائزه» یادداشت عفت مرعشی است در مورد یک ماه بی‌خبری از فائزه هاشمی که در زندان است.

همه ما در محیط کار با افراد «بدقلق» سر و کار داشته‌‌ایم؛ همان کسانی که هر کدام به شکلی روی اعصاب ما می‌‌روند و محیط کار را برایمان جهنم می‌کنند. فرقی نمی‌کند که طرف مقابل‌‌مان، مدیر است یا همکار یا کارمند. هر چه باشد، حضور او باعث می‌شود هر روز صبح که از خواب بیدار می‌‌شویم از ته دل آرزو کنیم که کاش مجبور نبودیم با او کار کنیم. ممکن است دست به دامن اینترنت شویم تا شاید راه‌حلی برای برخورد با مدیر زورگو یا همکار پرخاشگرمان پیدا کنیم. امی گالو، نویسنده کتاب «کنار آمدن» که سال‌ها درباره مدیریت…

ايسنا: بعضی مواقع عادت‌های اشتباه در هنگاه راه رفتن مانند خم شدن، کشیدن پاها و...می‌تواند به کمر درد منجر شود، اما این فعالیت ورزشی ساده نیاز به یک سری راه و روش دارد تا تاثیر بیشتری داشته باشد. همچنین راه رفتن صحیح می‌تواند اعتماد به نفس شما را افزایش دهد و با توجه به اینکه فعالیتی ساده و کم هزینه است از بروز بسیاری بیماری‌ها جلوگیری کند.

رهبران کسب‌‌وکار در حال حاضر به‌شدت بر تغییر به سمت کار ترکیبی و گنجاندن دورکاری متمرکزند، اما ممکن است از نیروی کار حضوری - کارگران کارخانه، پرستاران، پیک‌‌های تحویل کالا، کارکنان خرده‌‌فروشی و آنهایی که کارشان از راه دور انجام نمی‌شود - غافل شوند. بر اساس نظرسنجی اخیر PwC، با عنوان «بیم‌‌ها و آرزوهای نیروی کار جهانی در سال ۲۰۲۲»، این نیروی کار به‌طور قابل توجهی نسبت به افرادی که می‌توانند از خانه کار کنند، تعهد و رضایت کمتری دارند و بیش از یک‌سوم آنها ممکن است به زودی به دنبال شغل دیگری باشند.

در این مقاله با تحلیل شخصیت ناصرالدین‌شاه طبق الگوی نیازهای آبراهام مازلو به ضعف‌‌ها و کمبودهای شخصیتی او و ریشه‌های آنها پرداخته و تاثیر این ویژگی‌‌های شخصیتی بر تصمیمات و رفتارهای شاه در اداره کشور بر اساس نظریه اینگلهارت بررسی می‌‌شود. بر این اساس هیچ‌یک از نیازهای اساسی ناصرالدین‌شاه متاثر از محیط زندگی‌‌اش به‌طور کامل رفع نشده است و محرومیت‌‌های ناشی از آن شخصیتی بیمارگونه برای او رقم زد؛ شخصیتی که تبعات رفتاری آن تاثیر مستقیمی بر عدم نوسازی و در نتیجه عدم توسعه انسانی در کشور داشته است.

۸ تیپ شخصیتی در محیط‌کار، شناسایی شده‌اند که گروهی از آنها برای کارمندان سمت مقابل، مزاحمت یا انرژی منفی ایجاد می‌کنند. همنشینی و کار با افراد «زورگو»، «پرخاشگر»، «بدقلق»، «بدبین» و «عقل کل» واقعیتی است که نمی‌شود از آن فرار کرد. اما همکاران این افراد با ۷تکنیک‌ می‌توانند این نوع رفتارها را مهار کنند. بهترین مواجهه با «عقل کل»ها، توصیه‌خواهی از آنهاست.

در تولد معشوقه خود شکلات تخته ای خارجی که در کاور کادویی پیچ خورده است را می توان در نظر گرفت و با روبان قرمز گره زد.

روزنامه اطلاعات در بخشی از سرمقاله امروز خود خطاب به مسئولان نوشت: آیا نمایندگان مجلس در چنین موقعیتی، باید همچنان در اوهام خود غوطه خورند و شعارهای ژورنالیستی سر دهند؟

احتمالا تا به حال با کودکی که دچار بیش فعالی است، مواجه شده‌اید. این کودکان عموما دچار هیجان‌های کنترل نشده و اختلالات روانی متفاوتی هستند.

دنياي اقتصاد: خبر خوب برای فوتبال ایران این است که علیرضا جهانبخش در مسیر احیا شدن قرار گرفته؛ یکی از کاپیتان‌های تیم ملی کشورمان که بعد از پشت سر گذاشتن یک دوره کاملا ناکام در برایتون انگلستان، از ابتدای فصل گذشته به فاینورد روتردام پیوست و آنجا هم اغلب نیمکت‌نشین و ناموفق بود.

اکوایران: امروز یک خبر دیرهنگام، بازار ارز را از روند روزانه‌اش برگرداند. در حالیکه تا عصر، دلار تهران کانال ۳۰ هزار تومان را از دست رفته می‌دید،‌ یک خبر منفی در مورد برجام کافی بود تا اعتماد به نفس فروشنده‌ها را برای دادن نرخ بالاتر، بیشتر کند.

تیم‌‌های جهانی باید مطمئن شوند افرادی که به انگلیسی مسلط هستند می‌‌دانند چطور حس برتری و تسلط خود را کم کنند، افرادی که انگلیسی زبان مادری آنها نیست می‌‌دانند چطور پیشرفت کنند و در گفت‌وگوها نقش فعالی داشته باشند و همه، به‌‌ویژه مدیران می‌‌دانند چطور توازن برای فراگیر بودن بحث را حفظ کنند.

سبک‌کار برخی از رهبران سازمانی، آنها را بعداز مدتی به «شاهرگ‌حیاتی» مجموعه تبدیل می‌کند. این مدیران ظاهری «کارآمد» دارند اما در واقعیت، «ترمز» شرکت هستند. آنها با دو علامت قابل تشخیص هستند؛ «هرحرکتی در شرکت امضای یک نفر را لازم دارد» و «نبود آن یک نفر باعث اختلال در فعالیت‌های جاری می‌شود». با این‌حال الگوی مدیریت در «کرایسلر»، سبک درست را نشان می‌دهد.

برای ذخیره کردن سرمایه و پس انداز بهترین گزینه خرید دستبند های طلا می باشد

رهبران سازمانی - مدیر ارشد- به تدریج علاقه پیدا می‌کنند با مدیران و کارکنانی ارتباط مداوم داشته باشند و از آنها مشورت بگیرند که «نظرات و حرف‌های آنها» را تکرار یا تایید می‌کنند. این آفت مدیریتی به تله «اتاق پژواک» توصیف می‌شود که در نهایت باعث سانسور نظرات مخالف خواهد شد. چهار تکنیک همچون «بله، و» گفتن به جای «نه» به پیشنهادها، مدیران را از تله محافظت می‌کند.

باشگاه خبرنگاران جوان: الیزابت اسکات، دکترای روانشناسی و مشاوره خانواده در دانشگاه سن دیگو می‌گوید: برخی روابط ممکن است در آغاز بسیار عالی و مثبت به نظر برسند، اما به تدریج به روابط سمی تبدیل می‌شوند.

ایلنا: در بیانیه وزارت دفاع آمده است: عرصه صنعت دفاعی کشور با پرچمداری وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، هم اکنون رکن اصلی بازدارندگی مؤثر و نماد شکوهمند خودکفایی، خودباوری و اعتماد به نفس ملی و صحنه هراس و وحشت دشمنان ملت ایران به ویژه رژیم امپریالیستی و تروریستی آمریکا و صهیونیسم بین الملل به‌شمار می‌رود.