استعدادها

شکی وجود ندارد که تعداد کارمندان توانمند بسیار کم است و کارفرمایان باید تلاش زیادی برای پیدا کردن آنها انجام دهند و محیط را طوری مهیا کنند که استعدادهای آنها توسعه یابد و از سوی دیگر مطمئن شوند که از طرف شرکت‌های رقیب برای جابه‌جایی تحریک نشده‌اند. آیا مدیریت استعدادها می‌تواند از عهده این چالش برآید؟

دنیای اقتصاد: مدیر عامل بیمه رازی گفت: ایجاد دفتر مدیریت یادگیری و توسعه استعدادها در بیمه رازی حرکتی در راستای شناخت و بروز استعدادها است.