«دنیای اقتصاد» از دومین جشن کلوپ مدیران مشهدگزارش می‌دهد؛
برگزاری رویداد TEDCLUB و رونمایی از جایزه انیکس
دنیای اقتصاد، ورشان بزازان- برگزاری رویداد TEDCLUB در جشن دومین سالگرد کلوپ مدیران با حضور بیش از ۲۰۰ مدیر و کارآفرین همراه بود. در این مراسم که ۱۱ اسفند سال جاری در هتل درویشی مشهد برگزار شد، علاوه بر مدیران ارشد استان، رئیس اتاق اصناف مشهد نیز حضور داشت. رویداد TEDCLUB که نسخه‌ای بومی‌شده از رویداد جهانی TED و نیز شاخص‌ها و معیارهای اختصاصی کلوپ مدیران است، برای اولین بار در ایران با سخنرانی سه کارآفرین موفق برگزار شد . سخنران اول TEDCLUB ، عیسی امدادی صاحب برند کیان بود که نقطه‌عطف کسب وکار خود را مداومت و تمرکز برکیفیت عنوان کرد.
دنیای اقتصاد، ورشان بزازان- برگزاری رویداد TEDCLUB در جشن دومین سالگرد کلوپ مدیران با حضور بیش از 200 مدیر و کارآفرین همراه بود. در این مراسم که 11 اسفند سال جاری در هتل درویشی مشهد برگزار شد، علاوه بر مدیران ارشد استان، رئیس اتاق اصناف مشهد نیز حضور داشت. رویداد TEDCLUB که نسخه‌ای بومی‌شده از رویداد جهانی TED و نیز شاخص‌ها و معیارهای اختصاصی کلوپ مدیران است، برای اولین بار در ایران با سخنرانی سه کارآفرین موفق برگزار شد .سخنران اول TEDCLUB ، عیسی امدادی صاحب برند کیان بود که نقطه‌عطف کسب وکار خود را مداومت و تمرکز برکیفیت عنوان کرد. دومین سخنران رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل گروه صنعتی دقت بود. علی حکیمیان با بیان اینکه راه‌های گوناگونی برای رسیدن به موفقیت وجود دارد، گفت: من سعی دارم راهکار مشترکی برای تمام مجموعه‌ها برای رسیدن به موفقیت ارائه کنم. او استراتژی کلان شرکتش را برمبنای مشتری‌مداری و کیفیت دانست. او با این تعریف که همه ما رقیب داریم و اولین چیزی که به ذهنمان می‌رسد، شکست دادن اوست، گفت: اما من فکر نمی‌کنم باید رقیب را شکست داد، اکثر شرکت‌ها و کمپانی‌های بزرگ دنیا برای بزرگ‌تر شدن و مطرح شدن،
استراتژی برد برد را به‌کار می‌گیرند.
شرکت های ایرانی، نیازمند هوش تجاری
سومین سخنران مدیر ارتباطات بین‌الملل گروه مپنا و مدیرعامل گروه جاسمین بود که محور سخنانش حول یکپارچگی سازمانی قرار داشت . محمدحسین باقری در این مراسم گفت: با توجه به توانایی‌هایم و با شعار «یا بزرگ شو و یا برگرد به خانه» شرکت مدیریتی خود را تأسیس و در عرض یک سال دستاوردهای خوبی کسب کردم. او با بیان اینکه عدم‌یکپارچگی و بی‌اطلاعی واحدهای متعدد در یک مجموعه بزرگ از مشکلات موجود کسب‌وکار ماست، گفت: چیزی که شرکت‌های ایرانی به آن نیاز دارند، هوش تجاری است.در ادامه این مراسم رونمایی از «جایزه اُنیکس» توسط محمود بنانژاد رئیس اتاق اصناف مشهد و حسن هاشمی نایب رئیس اتحادیه کامپیوتر صورت گرفت. این جایزه که سمبل قدرت، جسارت و صبر و استقامت است، هرساله به کارآفرینان و مدیران برگزیده از میان سخنران تدکلاب که نامزد دریافت جایزه مذکور است، اهدا می‌شود. در پایان مهدی علاقهبند، عضو هیأت مدیره کلوپ مدیران به نمایندگی از هیأت موسس کلوپ، با همراهی سایر اعضای هیأت موسس و نیز تمامی مدیران حاضر در جلسه، پیمان‌نامه دومین سالگرد کلوپ را با محوریت ارتقاء سطح کیفی مدیریت اعضا، خانواده و جامعه، افزایش سطح علمی و عملی با مشارکت و هم‌اندیشی و اشتراک دانش و تجربه تمامی اعضا تحت لوای پرچم جمهوری اسلامی ایران، ایفای نقشی موثر در اشتغال‌زایی و کارآفرینی و بالا بردن سطح کیفی مشاغل کشور، تربیت مدیرانی توانمند برای آینده کسب و کار کشور و نیز مستندسازی و تجمیع دانش و تجربیات تولیدشده در سلسله‌نشست‌های کلوپ مدیران و تسهیل استفاده از آن برای عموم مدیران ایران زمین، قرائت کرد که موردتوجه حضار قرار گرفت .
شرکت های ایرانی، نیازمند هوش تجاری
سومین سخنران مدیر ارتباطات بین‌الملل گروه مپنا و مدیرعامل گروه جاسمین بود که محور سخنانش حول یکپارچگی سازمانی قرار داشت . محمدحسین باقری در این مراسم گفت: با توجه به توانایی‌هایم و با شعار «یا بزرگ شو و یا برگرد به خانه» شرکت مدیریتی خود را تأسیس و در عرض یک سال دستاوردهای خوبی کسب کردم. او با بیان اینکه عدم‌یکپارچگی و بی‌اطلاعی واحدهای متعدد در یک مجموعه بزرگ از مشکلات موجود کسب‌وکار ماست، گفت: چیزی که شرکت‌های ایرانی به آن نیاز دارند، هوش تجاری است.در ادامه این مراسم رونمایی از «جایزه اُنیکس» توسط محمود بنانژاد رئیس اتاق اصناف مشهد و حسن هاشمی نایب رئیس اتحادیه کامپیوتر صورت گرفت. این جایزه که سمبل قدرت، جسارت و صبر و استقامت است، هرساله به کارآفرینان و مدیران برگزیده از میان سخنران تدکلاب که نامزد دریافت جایزه مذکور است، اهدا می‌شود. در پایان مهدی علاقهبند، عضو هیأت مدیره کلوپ مدیران به نمایندگی از هیأت موسس کلوپ، با همراهی سایر اعضای هیأت موسس و نیز تمامی مدیران حاضر در جلسه، پیمان‌نامه دومین سالگرد کلوپ را با محوریت ارتقاء سطح کیفی مدیریت اعضا، خانواده و جامعه، افزایش سطح علمی و عملی با مشارکت و هم‌اندیشی و اشتراک دانش و تجربه تمامی اعضا تحت لوای پرچم جمهوری اسلامی ایران، ایفای نقشی موثر در اشتغال‌زایی و کارآفرینی و بالا بردن سطح کیفی مشاغل کشور، تربیت مدیرانی توانمند برای آینده کسب و کار کشور و نیز مستندسازی و تجمیع دانش و تجربیات تولیدشده در سلسله‌نشست‌های کلوپ مدیران و تسهیل استفاده از آن برای عموم مدیران ایران زمین، قرائت کرد که موردتوجه حضار قرار گرفت .
ارسال نظر