کسب و کار

امروزه، بسیاری از افراد به دنبال سرمایه‌گذاری در زمینه‌های مختلف هستند. آیا شما نیز قصد انجام سرمایه‌گذاری با استفاده از روش‌های نوین را دارید؟ یکی از روش‌های سرمایه‌گذاری، تأمین مالی جمعی است.

نورو مارکتینگ، ترکیبی از علوم عصبی و بازاریابی است که با بهره‌‌‌گیری از تکنولوژی‌‌‌های پیشرفته، به تحلیل و درک عمقی رفتار و تصمیم‌گیری مشتریان می‌‌‌پردازد. این رویکرد نوین، امکان شناخت دقیق ترم‌‌‌ها و واکنش‌‌‌های مغزی مشتریان را فراهم می‌‌‌کند و به کسب و کارها در طراحی استراتژی‌‌‌های بازاریابی بهینه و جذاب کمک می‌‌‌کند. در این نوشتار به بررسی مفاهیم، روش‌‌‌ها و کاربردهای نورومارکتینگ می‌‌‌پردازیم و نشان می‌‌‌دهد که چگونه این رویکرد می‌تواند به تعامل بهتر با مشتریان و افزایش فروش و سودآوری کسب…

روزنامه شرق: این روزها یک پرسش مهم و پرتکرار شهروندان و به‌ویژه صاحبان کسب‌و‌کار از اقتصاددانان این است که «آینده را چگونه می‌بینید؟- سمت‌و‌سو و چشم‌انداز اقتصادی ایران چیست؟ آیا صاحبان کسب‌وکار باید تصمیم‌های خود را بر پایه آینده‌ای بی‌تحریم بنا بگذارند یا بر پایه تداوم تحریم‌ها؟ و...».

مدیرکل دفتر خدمات کسب و کار وزارت صمت گفت: به روز شدن صنایع و تقویت ارتباط صنعت و دانشگاه رویکرد وزارت صمت است که در نمایشگاه رینوتکس دنبال می شود‌.

جان پل گتی، ثروتمندترین مرد آمریکایی در سال ۱۹۵۷ میلادی بود. او واضع ایده و سخنی کارساز است: «من ترجیح می‌‌‌دهم که از ۱‌درصد تلاش صد نفر استفاده کنم تا اینکه از ۱۰۰‌درصد تلاش خودم.» این ایده که اهرم زدن نام دارد، امروزه پایه‌‌‌گذار فلسفه بازاریابی شبکه‌‌‌ای شده است. نام پل گتی، تاجر ثروتمند آمریکایی- بریتانیایی با امپراتوری نفتی گتی، و موزه هنری گتی گره خورده است.

دنیای‌اقتصاد – ساری: مشاور شرکت‌های دانش‌‌‌بنیان بنیاد مستضعفان، عدم‌آشنایی با مبانی حاکمیت شرکتی و ارزش‌‌‌گذاری حبابی را مانع جذب سرمایه شرکت‌های دانش‌‌‌بنیان دانست.

دنیای‌اقتصاد: یکتا‌‌‌نت سرویس جدیدی را با عنوان «تبلیغات پیامکی» معرفی کرده است. یکتانت سعی کرده است تا در این سرویس ارسال پیامک‌‌‌های تبلیغاتی را برای کسب‌و‌کارها ساده‌‌‌تر، سریع‌‌‌تر و موثرتر کند. در واقع در این سرویس جدید افراد یا کسب‌و‌کارها می‌توانند بدون نیاز به خرید خط اختصاصی و پنل پیامکی خدمات و محصولات کسب‌و‌کارشان را تبلیغ کنند.

اقدام شرکت‌ها به اطلاع‌‌‌رسانی و به ‌‌‌اشتراک‌‌‌گذاری داستان‌‌‌های شخصی مربوط به تاثیرگذاری مثبت کارکنان بر سودآوری و پیشرفت پروژه‌‌‌های شرکت، تا حد زیادی باعث افزایش آگاهی سازمانی و رواج ایده‌‌‌های موثر در آن شرکت می‌شود. بیان داستان‌‌‌هایی در ارتباط با پیامدهای منفی ناشی از تعلل کارکنان بخش‌‌‌های دیگر شرکت در انجام وظایف محوله باعث می‌شود تا سایر کارکنان عزم خود را جزم کنند و نهایت تلاششان را به خرج دهند تا سفارش‌های مشتریان را با کمک همدیگر و به موقع تحویل دهند و این کار باعث تقویت فرهنگ…

امروزه هوش مصنوعی یا به اختصار AI در جنبه‌‌‌های مختلف کسب‌و‌کارها و کاربردهای سازمانی وارد شده و به جای نیروی انسانی یا به همراه نیروی انسانی در انجام کارهای روتین و قابل برنامه‌‌‌ریزی انجام وظیفه می‌کند. یکی از این جنبه‌‌‌ها، موضوع مدیریت منابع انسانی یا HRM در شرکت‌ها و سازمان‌هاست و نگارنده به عنوان فردی که سال‌ها در این حوزه مشغول فعالیت است، در این نوشتار قصد پرداختن به کاربرد هوش مصنوعی در این حوزه را دارد.

وقتی جوردن هولاندر مدرسه کسب‌‌‌وکار را در سپتامبر ۲۰۱۵ شروع کرد، کارآفرین شدن جزو برنامه‌‌‌های بلندمدتش نبود. او می‌‌‌گوید: «با خودم می‌‌‌گفتم اگر می‌‌‌خواهی کارآفرین شوی، نباید به مدرسه کسب‌‌‌وکار بروی.» او که علاقه زیادی به ورزش داشت، در عوض خودش را بازاریاب یک شرکت بزرگ مثل «رد بول» تصور می‌‌‌کرد. اما مدتی بعد از تحصیل در «مدرسه مدیریت کلاگ» دانشگاه نورث‌‌‌وسترن، برنامه عوض شد. هولاندر به طرحی به نام «زل» پیوست که مختص دانشجویانی است که می‌‌‌خواهند کسب‌‌‌وکار خودشان را شروع کنند. در این…

همه ما افرادی را دیده‌‌ایم که انباری پر از وسایل متفرقه و خراب‌‌شده یا قدیمی دارند. البته چنین وضعیتی در نسل‌‌های گذشته بیشتر دیده می‌‌شد که شاید به دلیل خانه‌‌های بزرگ‌تر، محدودیت‌های مالی یا ارزش‌‌های فردی و جمعی آن دوران بود. آنها اعتقاد دارند: «هر چیز که خوار آید، یک روز به کار آید.» در ادامه داستان کسب و کار فردی را می‌‌خوانید که یکی از متمایزترین و موفق‌‌ترین شرکت‌های آمریکا را بر اساس همین دیدگاه بنیان گذاشته است.

مدیران شرکت‌های بزرگ، چگونه اوقات فراغت خود را می‌‌‌گذرانند؟ چه عادت‌‌‌ها و الگوهای رفتاری مشابهی در برنامه‌‌‌های آنها قابل تشخیص است؟

در قسمت قبل اشاره شد که رهبران سازمانی در سال ۲۰۲۳ به چالش کشیده شده‌‌‌اند تا به کارکنان کمک کنند تعادل و هدف جدیدی در کار پیدا کنند. پنج موضوع داغ رهبری سازمانی و روندهای نیروی کار که شرکت‌ها برای حفظ استعدادهای برتر باید به آنها توجه کنند و در شبکه‌‌‌های اجتماعی بیش از همه به آنها اشاره شده، مورد بررسی قرار گرفتند: تلاش برای ایجاد فرهنگ مثبت کاری، از تجربیات ایده‌آل کارکنان تا تعهد واقعی، مدیریت باری که کمتر کسی می‌‌‌خواهد تحمل کند، نیاز به ارتباط قوی‌‌‌تر تیم‌‌‌های کاری ترکیبی یا دورکار، و…

رئیس اتاق بازرگانی اصفهان در مراسم رونمایی از طرح «پلی به سوی صادرات» گفت: این طرح می‌تواند به توسعه صادرات کمک کند، لذا با توجه به رسالت‌های اتاق، از هر اقدامی در راستای توسعه صادرات استان حمایت می‌کنیم.

طی سال‌‌‌‌های اخیر، پیشرفت تکنولوژی و روش‌‌‌‌های نوین جمع‌‌‌‌آوری و تحلیل داده‌‌‌‌ها باعث ایجاد تغییرات چشمگیر در محصولات و خدمات شده‌‌‌‌اند؛ از نظر نحوه ارائه، نوع، سرعت تست و توسعه و حتی هزینه‌‌‌‌ها. بسیاری از گفت‌‌‌‌وگوها نیز حول محور تاثیرات تکنولوژی بر این جنبه کسب و کار است: امکان‌‌‌‌ها و فرصت‌‌‌‌های جدیدی که به واسطه تکنولوژی در بازارها ایجاد می‌‌‌‌شوند. اما کمتر کسی درباره پیامدهای درون‌‌‌‌سازمانی پیشرفت تکنولوژی صحبت می‌‌‌‌کند.

شرکت فیس‌‌‌بوک کاری کرده که «سریع حرکت کن و چیزهایی را درهم بشکن» تبدیل به شعار غیررسمی شرکت شود. اما «فرنسس فرای» و «آن موریسس»، متخصصان حوزه رهبری سازمانی، می‌‌‌گویند این باور از پایه اشتباه است و مانع از این می‌شود که رهبران سازمانی شرکتی عظیم بسازند. بهترین رهبران سازمانی سریع حرکت می‌‌‌کنند و کارها را سروسامان می‌‌‌دهند.

اگر در این فکر هستید که شانس خود را امتحان کنید و به‌‌‌جای اینکه برای سازمانی کار کنید، خویش‌‌‌فرما شوید، مطمئنا تلفیقی از هیجان و عدم‌اطمینان را احساس می‌‌‌کنید. برای بسیاری، راه‌‌‌اندازی یک کسب و کار تازه از صفر به‌‌‌واسطه مجهولات گوناگونی که دارد ترسناک است. راه بهتر این است که بر اساس شرایط کنونی‌‌‌تان برنامه‌‌‌ای بریزید. از همان‌جا که هستید آغاز کنید و از هرچه که دارید استفاده کنید تا آرام‌تر این گذار را طی کنید که آن‌‌‌قدر هم مرعوب‌‌‌کننده نباشد.

قبل از آن که به جواب این سوال بپردازیم، بهتر است از خود بپرسیم که آیا دانستن این موضوع اهمیت دارد؟ قطعا بله؛ زیرا که قدیمی‌ترین‌ها معمولا سال‌ها آزمون و خطا را از سر گذرانده‌اند و تجربه‌ای ارزشمند اندوخته‌اند.

سمپوزیوم مدیران حرفه‌‌‌ای پروژه به مناسبت روز جهانی مدیریت پروژه که از سال‌‌‌ ۱۳۹۲ تاکنون، هشت دوره موفقیت‌‌‌آمیز را برگزار کرده است؛ برای نهمین بار با حمایت انجمن مدیریت پروژه ایران و بسیاری از دانشگاه‌ها و شرکت‌های معتبر داخلی، با حضور بیش از ۹۰۰ نفر در روز پنج‌شنبه ۱۱ آبان‌‌‌ماه سال‌جاری در پژوهشگاه نیرو برگزار خواهد شد. این در حالی است که بانیان این رویداد حرفه‌‌‌ای بزرگ، شرکت‌های راهبران سیستم رستاک و مهندسی مشاور پیشرو مدیریت پیران (PMPiran)، دو شرکت فعال در حوزه آموزش و مشاوره مدیریت‌‌‌…

دنیای‌اقتصاد- سونیتا سراب‌‌‌پور: بیش از یک سال از شروع محدودیت‌های اینترنتی و فیلتر شدن پلتفرم‌‌‌های پرمخاطب مانند اینستاگرام می‌‌‌گذرد. در حالی که در همان ماه‌‌‌های ابتدایی شروع این محدودیت‌ها، گزارش‌‌‌های گوناگونی از خسارت میلیاردی به کسب‌و‌کارها فقط به خاطر فیلتر اینستاگرام منتشر می‌‌‌شد، مقامات دولتی واکنشی خنثی به این خسارت ها داشتند.

«کسب و کار تا زمانی که طبق قواعد بازی فعالیت می‌کند، یک و فقط یک مسوولیت اجتماعی دارد؛ اینکه از منابع خود استفاده کرده و به فعالیت‌‌‌هایی بپردازد که سودش را افزایش می‌دهد.» این نظر میلتون فریدمن در سال ۱۹۷۰ است که پس از ۵۳ سال هنوز مورد بحث است. منتقدان فریدمن، نظر او را از جنبه‌‌‌‌‌‌‌‌‌های اقتصادی و اخلاقی رد می‌کنند. در سال ۲۰۱۹ یک میزگرد کسب و کار اعلام کرد که فلسفه وجودی شرکت‌ها نفع‌‌‌ رساندن «به تمام ذی‌نفعان است: مشتریان، کارکنان، تامین‌‌‌کنندگان، جوامع و سهامداران.» هر دو ایده به دلیل…

مدرسه کسب و کار استنفورد برای پنجمین سال متوالی، برترین مدرسه کسب و کار سال در رتبه‌‌‌بندی بلومبرگ شد. بررسی ۱۱۰ دوره تمام‌‌‌وقت MBA در سراسر جهان بر اساس داده‌‌‌هایی که مدارس کسب‌وکار ارائه کرده‌‌‌اند و همچنین نظرسنجی‌‌‌هایی که دانشجویان، فارغ‌‌‌التحصیلان و کارفرماها در آن شرکت کرده‌‌‌اند، صورت گرفته است. این نظرسنجی‌‌‌ها، سطح رضایت شرکت‌کنندگان از یادگیری، شبکه‌‌‌سازی، فرصت‌‌‌های کاری، توسعه مهارت‌‌‌ها و... را می‌‌‌سنجند.

پیدا کردن یک نرم‌افزار حسابداری مناسب می‌تواند امور مالی و حسابداری شرکت‌ها و اصناف مختلف را سروسامان ببخشد. نرم‌افزار هلو APEX جزء بهترین نرم‌افزارهای حسابداری است که ممکن است اغلب حسابداران آن را به شما معرفی کنند.

تعطیل کردن کسب‌و‌کار، برای هر صاحب کسب‌وکاری یک اتفاق دردناک است. بنیان‌گذاران استارت‌آپ‌‌‌ها، با یک مانع اضافه هم روبه‌‌‌رو هستند: ابطال سرمایه‌گذاری‌‌‌های خطرپذیری که صورت گرفته است. «دوری یونا» از این موضوع اطلاع کامل داشت. او قبل از اینکه استارت‌آپ خود را راه‌‌‌اندازی کند، تور شنیدن شکست‌‌‌ها را راه‌‌‌اندازی کرده بود و بعد شرکتی به نام «سیمپل کلوژر» (SimpleClosure) را تاسیس کرد که هدفش کمک به تسهیل امور اداری انحلال استارت‌آپ‌‌‌هاست. او می‌‌‌گوید: «همه آنهایی که به حرف‌‌‌هایشان گوش…

سال‌هاست که کسب و کار ترابری در آفریقا، به دلیل روش‌های سنتی مدیریت عملیات‌‌‌، ناکارآمد و پرهزینه بوده است. سنتی به این معنا که شرکت ارسال‌‌‌کننده باید به طور فیزیکی به دنبال حمل‌‌‌کننده بگردد و گاهی این کار از طریق واسطه‌‌‌ها انجام می‌شود. و معمولا وقتی کالاها تحویل داده می‌‌‌شوند، کامیون‌‌‌ها و وانت‌‌‌ها در سفر برگشت، باری ندارند و خالی به مبدأ برمی‌‌‌گردند. در قاره‌‌‌ای مثل آفریقا که از جاده‌‌‌ها عمدتا برای حمل‌ونقل کالا استفاده می‌شود، هرگونه کم و کاستی و ناکارآمدی می‌تواند موجب افزایش…

به گفته تاثیرگذاران ارشد منابع انسانی و رهبری سازمانی، ۲۰۲۳ سالی بود که مدیران را در کمک به کارکنان برای رسیدن به تعادل و پیدا کردن هدف جدید در کار، به چالش کشید. امروزه در همه جای دنیا، شرکت‌ها برای پیدا کردن استعدادهای برتر تلاش می‌کنند. با این حال، وقتی کارکنان باکیفیتی استخدام می‌کنند، اغلب رشد شغلی یا انعطاف‌‌‌پذیری را برای پرورش و حفظ استعدادهای خود در طولانی‌مدت، اولویت قرار نمی‌‌‌دهند.

استاندار اصفهان با تأکید بر اهتمام دستگاه‌ها در صدور مجوزهای کسب و کار، بر رعایت همه جزئیات در ثبت اطلاعات در سامانه صدور مجوزها تأکید کرد.

مدیر توسعه فنی و کارآفرینی شرکت شهرک های صنعتی استان اصفهان گفت: سه خوشه صنعتی و کسب و کار در حوزه پوشاک، گز و فرش دستباف در این استان عملیاتی و اجرایی می‌شود.

از سال ها قبل و بالاخص در دو سال اخیر، کانون های وکلای دادگستری در محور اصلی هجمه ها به نهاد های مدنی قرار گرفته اند.